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约有167篇，以下是第 101 - 110篇
doc 文秘(建筑文秘)
《文秘》(建筑文秘)专业 2008 级人才培养方案 专业代码：660112 一、招生对象、学制：高中毕业生、三年 二、培养目标 本专业培养拥护党的基本路线，具有本专业必备的基础理论知识和专门知识、具备
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doc 劳动合同范本(简约版)
62864050甲方（甲方）： 名称： 住所： 法人代表（主要负责人）： 乙方（乙方）： 姓名： 住址： 居民身份证号码（其他有效证件号码）： 甲乙双方经过友好协商，就甲方与乙方建立劳动关系达成一致意
价格： 5.00豆元 大小：43.5K页码：3页时间：2009-09-08浏览：0
doc 公司薪酬管理制度(范本)
薪酬管理制度一、目的 为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据集团公司现状，特制定本规定。 二、制定原则 本方案本着公
价格： 4.00豆元 大小：37.5K页码：5页时间：2010-08-14浏览：0
doc 通用劳动合同范本(定稿)
编号：用人单位（甲方）： 一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人
价格： 4.00豆元 大小：45.0K页码：10页时间：2011-01-27浏览：0
doc 岗位说明书(招聘经理)
招聘经理岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称 招聘经理 岗位编号 所属部门 人力资源中心 岗位定员 直接上级 高级招聘经理直接下属 二、工作目的为实现公司的发展目标，负责人力资源开发工作，配置战略需要的
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doc 土建年终工作总结(范文)
个人年终工作总结本人自2006 年10 个月，这段期间在公司领导、同事的悉心关照、指导下，通过自己的努力已逐渐适应公司的管理模式，全身心的投入到公司建设工程中，能单独管理好现场的水电安装工程，确保工程
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docx 保险公司设立可行性分析报告(精品)
94第三部分 经营规划 某财产保险股份有限公司 二〇一一年十一月 94某财产保险股份有限公司 未来三年公司业务发展计划 某财产保险股份有限公司将坚持以投资者实现投资价值和公司实现经营价值的发展目标，遵
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doc 人力资源管理师(专业能力)考点
第一章人力资源规划 本章主要内容 工作岗位分析与设计工作岗位分析 工作岗位设计 企业劳动定员管理定员人数的核算方法 定员标准编写格式与要求 人力资源费用预算的审核与支出控制人力资源费用预算的审核 人力
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doc 个人所得税(1)
个人所得税第一节 工资、薪金所得 第一条 基本规定 （一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 （二）工资、
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doc 工作危害分析记录表(常规)
工作危害分析记录表分析人员： 分析日期： 审核人员： 审核日期： 序号 作业活动 作业步骤 危险源 潜在后果 是否可容许控制措施及改进 作业通用要求岗前准备 人员无证上岗 设备损坏、人员伤害 工作人员
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向豆丁求助：有没有兴化西郊镇(学生妹)找全套联系方式找微信:svx688请?

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