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约有112篇，以下是第 101 - 110篇
doc 绩效考核表单-导购V
（导购员）姓名 进店日期 异动情况违规、奖惩及 考勤情况 迟到(次) 旷工(时数) 事假(时数) 病假(时数) 婚假(日) 产假(日) 丧假(日) 违规或奖惩记录 考勤分数 项目 最高分数主管评分 主
价格： 10.00豆元 大小：97.51K页码：1页时间：2015-06-09浏览：0
doc 领导调动离开原单位感谢的短信
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价格： 10.00豆元 大小：71.0K页码：34页时间：2017-06-06浏览：2
doc 回原单位求职信
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价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：7页时间：2017-01-03浏览：4
doc 八月十五月儿圆，发条短信表祝愿
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价格： 10.00豆元 大小：35.5K页码：4页时间：2017-11-14浏览：0
doc 人力资源管理*ぁ糎TH〗课程编号：63072008*?
人力资源管理〖HTH〗课程编号：63072008类〓〓别：函授层〓〓次：专升本讲课学时：28自学学时：112〖HT〗〖BT1〗一、本课程的地位、作用和任务随着人类进入知识经济时代，人力资源的竞争已经成
价格： 4.00豆元 大小：28.5K页码：7页时间：2008-06-30浏览：0
doc K公司绩效管理体系优化研究??
公司绩效管理体系优化研究?【摘要】 随着经济的全球化和网络信息技术的不断发展，世界各国企业都面临着越来越激烈的国际市场的竞争。企业如何通过良好的绩效管理体系将落地，从而保证在国际竞争中立于不败之地。企
价格： 8.80豆元 大小：21.0K页码：11页时间：2019-01-08浏览：0
doc 企业战略管理初探??
企业战略管理初探?【摘要】 管理大师德鲁克曾经说过，没有战略的企业就像流浪汗一样无家。没有做好战略管理的企业，只能走到哪里算哪里，未来不长远。由此可见，战略管理对企业是非常重要的。那么，企业该如何做好
价格： 7.80豆元 大小：16.0K页码：7页时间：2019-01-09浏览：0
doc 蔬菜一级批发商技术效率研究??
蔬菜一级批发商技术效率研究?内容提要：相对于农产品流通二级批发商，一级批发商的经营规模更大、流动范围更广，是农产品跨省域流通的中坚力量，其运营效率状况直接影响到整个农产品流通效率的提升。本文采用随机前
价格： 9.80豆元 大小：27.5K页码：14页时间：2019-01-20浏览：0
doc 后发企业国际化与技术追赶绩效??
后发企业国际化与技术追赶绩效?内容提要：本文以跨国公司理论和后发企业追赶理论为基础，分析后发企业国际化与技术追赶绩效之间关系，考察吸收能力及制度质量的调节作用，并利用2003-2013 年中国30 个
价格： 9.80豆元 大小：36.0K页码：21页时间：2019-01-20浏览：0
doc 第九章人力资源管理У哪康挠胍?求：莆杖肆ψ试垂芾淼墓?程
第九章人力资源管理教学的目的与要求：1.掌握人力资源管理的过程，人力资源计划的过程，人员配备的原则，员工招聘的标准，来源及方法，人员培训的方法，绩效评估的方法2.理解职业计划与发展的阶段及其特点，有效
价格： 4.99豆元 大小：45.0K页码：5页时间：2009-04-19浏览：0

向豆丁求助：有没有原单香奈儿?V信：17188884373??

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