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doc 绩效考核表-导购V
(导购员)姓名 进店日期 异动情况违规、奖惩及 考勤情况 迟到(次) 旷工(时数) 事假(时数) 病假(时数) 婚假(日) 产假(日) 丧假(日) 违规或奖惩记录 考勤分数 项目 最高分数主管评分 主
价格: 10.00豆元 大小:97.51K页码:1页时间:2015-06-09浏览:0
doc 领导调动离开原单位感谢的短
领导调动离开原单位感谢的短信
价格: 10.00豆元 大小:71.0K页码:34页时间:2017-06-06浏览:1
doc 原单位求职
回原单位求职信
价格: 10.00豆元 大小:29.0K页码:7页时间:2017-01-03浏览:4
doc 八月十五月圆,发条短表祝愿
八月十五月儿圆,发条短信表祝愿
价格: 10.00豆元 大小:35.5K页码:4页时间:2017-11-14浏览:0
doc 人力资源管理*ぁ糎TH〗课程编号63072008*?
人力资源管理〖HTH〗课程编号:63072008类〓〓别:函授层〓〓次:专升本讲课学时:28自学学时:112〖HT〗〖BT1〗一、本课程的地位、作用和任务随着人类进入知识经济时代,人力资源的竞争已经成
价格: 4.00豆元 大小:28.5K页码:7页时间:2008-06-30浏览:0
doc K公司绩效管理体系优化研究??
公司绩效管理体系优化研究?【摘要】 随着经济的全球化和网络信息技术的不断发展,世界各国企业都面临着越来越激烈的国际市场的竞争。企业如何通过良好的绩效管理体系将落地,从而保证在国际竞争中立于不败之地。企
价格: 8.80豆元 大小:21.0K页码:11页时间:2019-01-08浏览:0
doc 企业战略管理初探??
企业战略管理初探?【摘要】 管理大师德鲁克曾经说过,没有战略的企业就像流浪汗一样无家。没有做好战略管理的企业,只能走到哪里算哪里,未来不长远。由此可见,战略管理对企业是非常重要的。那么,企业该如何做好
价格: 7.80豆元 大小:16.0K页码:7页时间:2019-01-09浏览:0
doc 蔬菜一级批发商技术效率研究??
蔬菜一级批发商技术效率研究?内容提要:相对于农产品流通二级批发商,一级批发商的经营规模更大、流动范围更广,是农产品跨省域流通的中坚力量,其运营效率状况直接影响到整个农产品流通效率的提升。本文采用随机前
价格: 9.80豆元 大小:27.5K页码:14页时间:2019-01-20浏览:0
doc 后发企业国际化与技术追赶绩效??
后发企业国际化与技术追赶绩效?内容提要:本文以跨国公司理论和后发企业追赶理论为基础,分析后发企业国际化与技术追赶绩效之间关系,考察吸收能力及制度质量的调节作用,并利用2003-2013 年中国30 个
价格: 9.80豆元 大小:36.0K页码:21页时间:2019-01-20浏览:0
doc 第九章人力资源管理У哪康挠胍?莆杖肆ψ试垂芾淼墓?
第九章人力资源管理教学的目的与要求:1.掌握人力资源管理的过程,人力资源计划的过程,人员配备的原则,员工招聘的标准,来源及方法,人员培训的方法,绩效评估的方法2.理解职业计划与发展的阶段及其特点,有效
价格: 4.99豆元 大小:45.0K页码:5页时间:2009-04-19浏览:0

向豆丁求助:有没有原单香奈儿?V信:17188884373??

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