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苹果公司
绩效
管理
苹果公司绩效管理苹果公司绩效管理 苹果电脑公司设计的平衡计分法,使高级管理层的注意力集中到一个能使讨论范围不再局限于毛利、股权报酬率和市场份额的战略上。一个对苹果公司管理层的战略思想十分熟悉的小型指导
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时间:2017-03-31
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绩效
管理提升
绩效管理提升绩效管理提升 重庆市博乐人力资源管理有限公司 1>.cqbol.cn 博乐人力资源公司致力于 范畴的研究与实践管理解决三大问题 管理学发展三个阶段 本质 罗宾斯教人做事 激励开发人潜能 协
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时间:2017-04-02
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5
绩效
考评
绩效考评第五篇:绩效考评 第一章:绩效考评概述和理论 绩效考评 绩效考评也叫业绩考评,是企业人事管理的重要内容,更是企业管理强有力的手段之一。绩效考评的目的是通过考核提高每个个体的效率,最终实现企业的
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页码:101页
时间:2017-04-05
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KPI
绩效
考核
KPI绩效考核 项目背景介绍 KPI 概述及关键点介绍 小结 关键业绩指标体系培训内容 关键点1、综合制定关键岗位KPI 关键点2、KPI 进一步层层分解 关键点3、确定具体岗位的KPI, 形成业绩合
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时间:2017-04-06
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KPI
绩效
管理
KPI绩效管理 Performance Management 1>.trainingba4>#ff66ff´>:提供企业实用培训课程包括生产管理,采购物流,人力资源,行政文秘 ,国际贸 易,营销管 O
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研发
绩效
管理
研发绩效管理
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绩效
管理1674
绩效管理1674
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时间:2017-04-06
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绩效
管理3074
绩效管理3074绩效管理 管理学博士高级管理咨询师 IPTA 国际注册职业培训师 国内多家民营企业长年管理顾问 “7><10S”企业组织培训系统解决方案创始人 英国人力资源研究会注册人力资源管理师 新
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时间:2017-04-06
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绩效
管理7278
绩效管理7278
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时间:2017-04-06
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绩效
考核内容
绩效考核内容绩效考核内容 工作业绩、个人能力、个人品质、工作态度 价值与贡献的岗位业绩导向; 核心业务能力的个人能力导向; 行为有效性的工作态度导向; 敬业、责任、进取的个人品质导向。 性状描述、客户
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页码:60页
时间:2017-04-06
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