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doc 费用报销流程图
一、经办人整理粘贴原始单据二、经办人交部门经理审批 要求：招待内容是否真实 三、经办人交财务复核签字 要求：发票是否正规，大小写是否书写准确等 四、经办人交由总经理审批 五、经办人到出纳处报销 要求：
价格： 1.00豆元 大小：31.5K页码：1页时间：2011-09-22浏览：0
doc 工资发放流程图
由人事处劳资科提供起薪、停薪名单、退休人员名单以及内部调动名单，下达教职工工资变动通知单工资发放流程图 由水电中心等单位负责提供代扣相应的水电费、物业费、社保、保险、所得税以及独生子女等等磁盘数据每月
价格： 1.00豆元 大小：41.5K页码：1页时间：2010-01-18浏览：1
doc 车展活动工作流程图
走访经销商进行市场调查 与工商局沟通 活动方案确定 拟定活动招商函及活动申请报告 根据情况制定本次活动业务计划 召开项目部工作会议，确定人员分工 企划部。负责物料文字、媒体宣传稿及广告语撰写，导购一本
价格： 2.00豆元 大小：40.5K页码：1页时间：2010-01-27浏览：0
docx 人力资源管理流程图
人力资源管理流程图人力资源管理流程图人力资源管理流程图
价格： 3.80豆元 大小：144.9K页码：36页时间：2009-12-09浏览：0
doc 收文流程图
收文流程图备注：1.各部门收到凡编有文号的红头文件都必须送办公室流转、存档。 来文送办公室文书岗登记、填写《文件处理表》 办公室主任提出拟办意见 院校领导审阅、批示 按领导批示送相关部门阅处 阅处部门
价格： 6.00豆元 大小：20.5K页码：2页时间：2011-07-31浏览：0
doc 员工劳动合同管理流程图
编号：部门名称 行政人事部 流程名称 员工劳动合同管理 新员工行政人事部 用人部门 总经理 1011 不真实 真实有效 公司名称 编制单位签发人 签发日期 填写入职表格，提交资料 签订劳动合同 上岗，
价格： 3.00豆元 大小：169.0K页码：1页时间：2010-05-20浏览：0
doc 员工招聘工作流程图
员工招聘工作流程图.0. 一、书面申请 用人单位（部门）向人力资源部出面提出用人需求申请。 二、审核 人力资源部对用人申请进行审核。首先看是否有职位空缺，人员编制是否满员，其次看所需人员是否可以内部调
价格： 10.00豆元 大小：39.5K页码：2页时间：2012-07-15浏览：0
doc 员工招聘流程图
员工招聘流程图：新员工入职流程图： 员工转正考核工作流程图： 内部调动流程图： 员工离职流程图： 附录1： 招聘申请 用人部门 招聘职位 增补类型 扩大编制 面试负责人人数 此职位现有人数 招聘后人数
价格： 10.00豆元 大小：104.5K页码：61页时间：2013-08-09浏览：0
doc 人力资源管理流程图
人力资源管理流程图人力,资源,管理,流程图,流程图片
价格： 10.00豆元 大小：657.5K页码：37页时间：2014-12-13浏览：1
doc 工资发放流程图
审核审核 公交组经理审核 帐务专员 劳资主管审核 劳资专员核算费用表 帐务专员 财务会计审核 帐务专员 发放工资 帐务专员 1、劳资专员提供电子表格（工资发放表）；2、财务经理授权 财务经理审批 开发
价格： 0.40豆元 大小：44.0K页码：1页时间：2010-04-22浏览：0

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