约有116篇,以下是第 101 - 110
doc 焦作华坤公司知识型员工激励机制研究[权威资料]
焦作华坤公司知识型员工激励机制研究[权威资料]焦作华坤公司知识型员工激励机制研究[权威资料]焦作华坤公司知识型员工激励机制研究[权威资料]
价格: 3.00豆元 大小:14.5K页码:4页时间:2017-03-26浏览:0
doc 南昌百货大楼即将落户青云谱区总投资2亿元
南昌百货大楼即将落户青云谱区 总投资2亿元南昌百货大楼即将落户青云谱区 总投资2亿元南昌百货大楼即将落户青云谱区 总投资2亿元
价格: 10.00豆元 大小:22.0K页码:1页时间:2013-07-26浏览:0
doc 焦作企业(打印版)(1).doc
焦作企业(打印版)(1).doc公司,打印,焦作,打印版,DOC,焦作市,焦作企业,焦作公司,doc
价格: 10.00豆元 大小:59.26K页码:5页时间:2017-05-16浏览:0
doc 2015年焦作博爱县事业单位招聘笔试备考资料:文学常识知识(14...
2015年焦作博爱县事业单位招聘笔试备考资料:文学常识知识(14) 2015 年焦作博爱县事业单位,报名时间: 2015 日---10日。笔试时间为2015年8 月22 日,完整信息查看:2015 年
价格: 10.00豆元 大小:33.0K页码:2页时间:2015-08-14浏览:0
doc 2015年焦作博爱县事业单位招聘笔试备考资料:文学常识知识(16...
2015年焦作博爱县事业单位招聘笔试备考资料:文学常识知识(16) 2015 年焦作博爱县事业单位,报名时间: 2015 日---10日。笔试时间为2015年8 月22 日,完整信息查看:2015 年
价格: 10.00豆元 大小:33.5K页码:2页时间:2015-08-14浏览:0
docx 焦作驻厂咨询总结做好绩效考核的八个核心,激活企业员工
几乎所有的企业都希望建立完善的薪酬体系、绩效考核体系使员工能够自动自发、充满激情地做好工作,让组织保持活力,但结果往往是一厢情愿,非但没有激活员工,反倒让绩效考核陷入尴尬的境地:员工认为绩效考核企业是变相降工资,因为企业定的考核指标永远都无法达到;企业老板认为员工绩效指标虽然达到,但是企业业绩没增长,这是变相涨工资。
价格: 免费 大小:369.0K页码:8页时间:2017-12-19浏览:0
docx 焦作驻厂咨询支招,千万别把自己混成“待裁”的老员工
焦作驻厂咨询支招,千万别把自己混成“待裁”的老员工每个人的一生都在改变,职场中当然也不能一成不变。要让事情改变,先改变自己,要让事情变得更好,先让自己变得更好。焦作驻厂咨询专业机构朗欧企管发现很多员工
价格: 免费 大小:27.9K页码:4页时间:2017-12-21浏览:0
doc ZX-2015-312-C02——水水换热器合同(焦作力合)
ZX-2015-312-C02——水水换热器合同(焦作力合)
价格: 10.00豆元 大小:26.66K页码:16页时间:2017-05-12浏览:2
doc 城事 - 喜普奔!焦作取消226项证明事项!涉及社保、医保、公积金&#...
城事 - 喜大普奔!焦作取消226项证明事项!涉及社保、医保、公积金......附:取消证明清单
价格: 10.00豆元 大小:22.0K页码:6页时间:2017-10-25浏览:0
doc 焦作太行路公租房项目
焦作太行路公租房项目
价格: 10.00豆元 大小:717.5K页码:131页时间:2019-04-14浏览:0

向豆丁求助:有没有焦作百货大楼?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券