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关于企业绩效经济学理论依据的研究摘要:[摘要]企业绩效是企业业绩和效率的统称,主要涵盖活动过程中的效率和活动过程中的结果两个层面的意义。现阶段,随着我国现代企业制度的逐渐建立,企业绩效也逐渐得到了更多
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中国人民大学China Renming University 【摘要】劳动合同制度实施中存在的无合同、合同短期化、不规范等问题,严重地侵害了劳动者的权益,影响了劳动关系的和谐。这种劳动关系的现状特别是
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