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人力资源外包模式与企业绩效的关系分析【摘要】企业人力资源外包作为企业提高自身综合竞争实力的重要途径,在企业人力资源外包过程中,人力资源管理与企业绩效有着直接的关联。伴随着我国市场经济体制的不断发展,市
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要】随着互联网技术在社会各领域的广泛应用,以互联网为基础形成的众包模式逐渐出现在人们的视野中,传统的企业管理模式已经难以满足现代企业的发展需求。鉴于此,首先,对互联网众包模式进行了简单的论述,并分析了
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