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约有1914篇，以下是第 101 - 110篇
doc 基本平面图形练习
第四章4.1-4.2---线 班别： ；学号： ；姓名： 一：填空： 1、用正确的方法表示下列各线： 表示为：___ 2.经过一点可以画___条直线，经过两点可以画___条
价格： 10.00豆元 大小：294.38K页码：5页时间：2017-09-22浏览：0
doc 人力资源管理练习卷
总分得分 一、单选题 (每小题1 分，共计10 分，答案填入下表，否则不得分) 1、人力资源的首要特征是（ ）是通过职位空缺来预测人力资源需求的方法。A、人员替代法B、人员核查法C、直接调查法D、替换
价格： 10.00豆元 大小：36.5K页码：4页时间：2019-08-07浏览：0
doc 练习重点项目管理作业
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价格： 10.00豆元 大小：125.5K页码：15页时间：2020-10-28浏览：0
doc 短期经营决策练习
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价格： 10.00豆元 大小：22.5K页码：3页时间：2017-08-29浏览：0
doc 《市场营销》练习
《市场营销》练习题一、名词解 消费者市场目标市场 市场定位 整体产品 数量折扣 现金折扣 市场环境威胁 市场营销组合 让渡价值 消费者可任意支配收入 市场领导者 代理商 经销商 人员推销 营业推广 二
价格： 10.00豆元 大小：92.5K页码：12页时间：2017-05-03浏览：1
doc 审核合同练习
审核合同练习
价格： 10.00豆元 大小：22.5K页码：4页时间：2018-01-07浏览：0
doc 资产负债表练习2
《会计基础》专题练习---资产负债表1、中海公司2009年4月的余额试算平衡表如下：余额试算平衡表2009年4月30日会计科目 期末余额 借方 贷方库存现金 740 银行存款 168300 应收
价格： 10.00豆元 大小：231.0K页码：10页时间：2015-03-19浏览：0
doc 人力资源管理人员辅导练习与答案
相关知识和能力要求第一章人力资源规划 学习要求 1掌握人力资源规划的内容、组织信息采集的程序和方法；熟悉人力资源规划的内涵、企业信息采集和处理的基本原则。 2．掌握企业组织信息的分析方法；熟悉调研报告
价格： 10.00豆元 大小：280.5K页码：41页时间：2016-02-11浏览：0
doc 人力资源管理随堂练习
第一章导论第一节 人力资源的概念及特点 1. 能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和被称为（ A．劳动力资源B．人口资源 C．人力资源 D．人才资源 参考答案：C 2. 人力资
价格： 5.00豆元 大小：290.0K页码：24页时间：2012-05-25浏览：0
doc 年轻凝聚力练习课程
年轻凝聚力练习课程
价格： 10.00豆元 大小：39.5K页码：4页时间：2017-08-10浏览：1

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