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职业生涯步步高:一位资深经理人的职业生涯感悟在担任公司高管的几年间,我面试过数以百计的各个层面的员工,其中最让我感到遗憾的一个现象就是很多人有着非常好的素质,甚至有的还是名校的毕业生,因为不懂得去规划
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职业生涯步步高:一位资深经理人的职业生涯感悟这是一篇转载自天涯的热贴,作者以自己 10 年的职业经历对职场上的你我娓娓道来,其中有不少值得借鉴的地方 个公司,跨越4、5个行业,这一段值得细细体味 有一
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人力资源管理〖HTH〗课程编号:63072008类〓〓别:函授层〓〓次:专升本讲课学时:28自学学时:112〖HT〗〖BT1〗一、本课程的地位、作用和任务随着人类进入知识经济时代,人力资源的竞争已经成
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公司绩效管理体系优化研究?【摘要】 随着经济的全球化和网络信息技术的不断发展,世界各国企业都面临着越来越激烈的国际市场的竞争。企业如何通过良好的绩效管理体系将落地,从而保证在国际竞争中立于不败之地。企
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企业战略管理初探?【摘要】 管理大师德鲁克曾经说过,没有战略的企业就像流浪汗一样无家。没有做好战略管理的企业,只能走到哪里算哪里,未来不长远。由此可见,战略管理对企业是非常重要的。那么,企业该如何做好
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后发企业国际化与技术追赶绩效?内容提要:本文以跨国公司理论和后发企业追赶理论为基础,分析后发企业国际化与技术追赶绩效之间关系,考察吸收能力及制度质量的调节作用,并利用2003-2013 年中国30 个
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