搜索
我要上传豆丁书房

约有174篇，以下是第 101 - 110篇
doc 研究性学习的总结
时间过得很快，只一转眼的时间，18周就已经过去了，我们开始完成最后的工作：结题。在研究期间，我们每周多会积极参与，认真完成。虽然这个过程看上去有些漫长，但随着时间一分一秒的流逝，我们也最终走过来了。
价格： 10.00豆元 大小：32.0K页码：21页时间：2017-05-27浏览：0
doc [方案]研究性学习的计划
研究性学习的计划、实施与管理研究性学习的计划59研究性学习的计划、实施与管理海钢教育处教研室朱若秋编撰2004年9月引言探究的兴趣是与生俱来的，儿童最早的学习方式就是探究。如果我们能提供一门课程让儿童
价格： 10.00豆元 大小：194.5K页码：81页时间：2016-02-02浏览：0
doc 总结性评价一般在项目学习的开头
总结性评价一般在项目学习的开头总结性评价一般在项目学习的开头：学习项目评估的心得体会　　学习项目评估的心得体会　　胡楠 11投资一班 20114156　　这学期我们学习了项目评估这门课程，开始我对这门
价格： 10.00豆元 大小：216.5K页码：135页时间：2017-07-16浏览：0
docx 转发性通知的写法
转发性通知的写法
价格： 10.00豆元 大小：32.05K页码：16页时间：2018-12-26浏览：0
doc 工作责任性方面的自我评价
工作责任性方面的自我评价篇一：责任心自我评价为人忠诚诚信.讲原则.乐观.兴趣广泛.适应能力较强 适应能力强，具有快速学习的能力，性格稳重，遇事冷静沉着，做事认真谨慎；敢于面 对和克服困难，工作认真负责
价格： 10.00豆元 大小：105.5K页码：37页时间：2017-07-30浏览：0
doc 核对优质策略性环评的清单
修頓中心27 0852-2591- 0558 出版目的第一部 什麼是策略性環評？ 定義與目的1.1 1.2策略性環評的目的 1.3 策略性環評會帶來什麼效益2.1 用作達致持續發展的工具 2. 重新設
价格： 10.00豆元 大小：9.19M页码：98页时间：2018-02-07浏览：0
doc 电大人力资源管理形成性考核册的答案
作业1一、苏澳玻璃公司的人力资源管理规划 答案：一个组织特别是企业要维持生存或发展，拥有合格、高效的人员结构，就必须进行人力资源规划制定出相应的人力资源战略。人力资源计划是指预测未来的组织任务和环境对
价格： 4.00豆元 大小：28.0K页码：5页时间：2010-07-02浏览：0
doc 参松养心胶囊治疗频发单源室性早搏
患者，女，36岁，反复心悸不适2 年，再发1 患者2年前无明显诱因下出现心悸不适，每于情绪激动或劳累时出现心悸及脉搏脱漏感，发作持续时间 1～5h 不等，休息可缓解。有时伴胸闷不适，无胸痛、咳嗽、头晕
价格： 10.00豆元 大小：26.0K页码：4页时间：2017-03-01浏览：0
doc 诺及锐联合拜唐平治疗继发性失效2型糖尿病临床观察.doc
诺及锐联合拜唐帄治疗继发性失效2型糖尿 病临床观 136000 吉林省四帄市中心医院 目的：观察诺和锐联 合拜唐帄治疗继发性失效2 型糖尿病临床疗效。方法：继发 性失效的 型糖尿病患者30 例给予诺和
价格： 10.00豆元 大小：71.54K页码：4页时间：2019-02-25浏览：0
docx 2024-2030年中国特发性肺纤维化疾病治疗行业发展前景及投资战略研...
2024-2030年中国特发性肺纤维化疾病治疗行业发展前景及投资战略研究报告2024-2030年中国特发性肺纤维化疾病治疗行业发展前景及投资战略研究报告2024-2030年中国特发性肺纤维化疾病治疗行业发展前景及投资战略研究报告
价格： 68.00豆元 大小：54.16K页码：30页时间：2024-06-18浏览：3

向豆丁求助：有没有致命性心律失常的治疗?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券