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doc [药学]棠仁阁人力资源管理制度
[药学]棠仁阁人力资源管理制度

重庆棠仁阁医药有限公司

人力资源管理制度

目
一、员工行为规范 二、员工职务行为准则 三、职务与职等设置表 四、招聘管理制度 五、员工异动管理办法 六、内部沟通管理制度 七、员工奖惩管理办法 八、人事核决权限表 九、考勤管理制度 十、员工着装与礼仪规范 十一、劳动合同管理办法 十二、员工慰问制度 十三、员工述职管理规定

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人事管理制度

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4/23/2012

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重庆棠仁阁医药有限公司

员工行为规范

信念、方法、力量是成功的充分必要条件。棠仁阁要求每个员工在进入公司的第一天 起，就要严格遵守公司的行为规范，只为成功找方法，不为失败找理由。 第一条 尽力 每个员工在工作中必须充分发挥潜能，尽最大努力做好每件事，执行每一个决定。 第二条 结果 每一个员工都是组织者，每一项工作都是一个系统工程，只要追求“结果”的信念执 着，解决问题的方法就会层出不穷。 第三条 一次 布置工作只传达一次，不重复，不强调。 第四条 及时 今日事今日毕，凡事立刻行动，决不拖拉。 第五条 感恩 领导对下级员工的支持，员工对上级、同事的帮助，员工对公司的关怀，公司对员工 的付出，公司对社会的支持，都应持一种健康的感恩心态。 第六条 好学 唯有好
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