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趋势方程拟合法在人力资源需求预测的思路及案例解析
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２０１４年２月第１４卷第ｌ期 廊坊师范学院学报（自然科学版） ＪｏｌＩｒＩｌａｌ Ｌａｎｇｆ抽ｇＴｃｈｅ粥Ｕｎｉｖ吣ｉ‘ｙ（Ｎａｔｕｒａｌ Ｓｃｉｅｎｃｅ Ｅｄｉｔｉｏｎ） Ｆｅｂ．２０１４ Ｖ０１．
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铁路企业人力资源需求预测工作的思考
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源企业改革与管理2016年8月下提高的基础上，满足教师个性发展的需要，才能充分发挥教师的积极性和创造性，使学校和教师共同得到良好的发展。4.运用科学手段加强教师考核工作，细化教师素养考核指标职业院校教
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人力资源管理系统需求分析书
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社会需求下的人力资源管理专业教学改革研究
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_人力资源需求预测
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_人力资源需求预测
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酒店管理理论现代人力资源管理的迫切需求
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酒店管理理论 现代人力资源管理的迫切需求酒店管理,需求,现代酒店,人力资源
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中国人力资源培训需求分析
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探析企业人力资源需求预测及其方法应用
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StudiesInstitute 管理研究院HUMAN RESOURCE MANAGEMENT P.27 P.26摘要：企业要维持生存与发展，拥有优秀健全的人员结构，保持高效有序的运转，就必须进行人力
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苏州高职人力资源管理专业人才需求调查分析
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2010.1苏州近些年来经济发展迅猛，大量国际、 国内资金的注入使开发区内的企业数量激增。如世界 500 强企业中有 128家落户苏州， 仅苏州工业园区就有超过3200 家的外商投资企业。 企业的发展
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人力资源需求预测与模型构建研究_以资产管理公司为例
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人力资源规划是企业将经营战略和目标转化为人力需求，充分利用人力资源的一项重要措施。企业人力资源规划的制定主要分为收集人员信息、预测人员需求、分析组织内部人力资源情况、制定规划、与其他规划协调和评估规划
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