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约有425篇，以下是第 101 - 110篇
pdf 人力资源管理与开发中的机会公平
中国人民大学劳动人事学院林新奇 教授 博导 最大的幸福是什么？ 林新奇教授演讲人力资源开发与管理中的机会公平201212 不患寡而患不均——不对！ 患寡，更患不均 林新奇教授演讲人力资源开发与管理中的
价格： 10.00豆元 大小：260.66K页码：15页时间：2015-04-03浏览：0
pdf 我国个人所得税税负公平问题及对策
中国包头 职大学报 2008年第2期我 沈阳职业技术学院，辽宁省沈阳市11002I)摘要：个人所得税不仅是筹集税收收入的工具，还是调节个人收入分配的重要手段。目前我国个人所得税已成为重要的税种之一．在
价格： 10.00豆元 大小：188.05K页码：2页时间：2014-04-30浏览：0
pdf {财务管理收益管理}收入分配和社会公平培训
{财务管理收益管理}收入分配和社会公平培训{财务管理收益管理}收入分配和社会公平培训{财务管理收益管理}收入分配和社会公平培训
价格： 10.00豆元 大小：2.9M页码：34页时间：2020-09-29浏览：1
pdf 公平和效率的博弈——从税法价值角度论企业所得税法的完善
率。面临新一轮是税制改革，我们必须首先明确税法的价值追求，正视公平与效率的关系，多年的改革实践已经证明只有回归到公平的本位上来，才能少走弯路．第二部分深刻分析了税法价值对于企业所得法改革的牵动作用。我
价格： 10.00豆元 大小：1.73M页码：58页时间：2015-12-09浏览：0
pdf 基于二层规划的大规模地震灾害应急物资优化分配及其公平研究
基于二层 规划 规模地震 资优化分 ｔｕｄｙ ｑｕｉｔｙ ｆＥｍｅｒｇ ｅｎｃｙＭ ａｔｅ ｒｉ ａｌｅＥａｒｔｈｑｕａｋｅＤ ｔｅｒｓＢ ｒｏｇｒａｍｍｉｎｇＡＢ ＳＴＲＡＣＴＬ ａｒｇｅ－ ｓｃａ
价格： 15.00豆元 大小：5.53M页码：62页时间：2019-03-11浏览：0
pdf 社员的公平感知对其工作绩效的影响路径研究
社员的公平感知对其工作绩效的影响路径研究
价格： 10.00豆元 大小：2.55M页码：56页时间：2017-02-06浏览：0
pdf 国有企业职工福利转型研究——基于公平与效率关系理论
要国有企业职工福利转型研究——基于公平与效率关系理论职工福利研究的历史悠久，但作为一个独立的研究领域，是在20世纪70年代福利国家危机之后出现的，并在各国的改革实践中扮演着重要的角色。在我国，职工福利
价格： 10.00豆元 大小：1.7M页码：48页时间：2018-02-26浏览：0
pdf 试论我国电信业公平竞争审查制度的适用
试论我国电信业公平竞争审查制度的适用
价格： 10.00豆元 大小：4.49M页码：42页时间：2017-10-13浏览：0
pdf 绩效评估公平感对工作绩效影响机制实证的研究——以制造业为例
目录中文摘要………………………………………………………………………ＩＡＢＳＴＲＡＣＴ…………………………………．………………………………………………．……………………………．…．ＩＩＩ １绪论…………
价格： 10.00豆元 大小：2.11M页码：84页时间：2017-08-27浏览：1
pdf 工作场所的公平与多元化政策BillabongInternationalLimited
工作场所的公平与多元化政策Billabong International Limited 经董事会审核－2016 1.简介 Billabong 的多元化由众多员工的各种技能、经验、观点、风格和特征塑造
价格： 10.00豆元 大小：668.79K页码：3页时间：2017-09-06浏览：0

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