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pdf 激勵小組成長目的1什麼是激勵2領導人的推動力和正確態度
尼2:17-20尼3:1-32 賽58:13-14 伯13:15 民14:8-9 箴29:25 西3:16 尼2:17-20 A.面對逆境 一般人若然沒有防犯而遇上逆境，會感到灰心低落。當你遇到逆境時
价格： 10.00豆元 大小：127.14K页码：4页时间：2017-08-12浏览：0
pdf 任正非给华为人讲的16个管理故事
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价格： 10.00豆元 大小：947.24K页码：16页时间：2018-06-28浏览：3
pdf 华为公司的国际化战略与其创新绩效关系的研究——基于制度和资源理...
首都经济贸易大学硕士学位论文 ｉｓＯＦＭＡＳＴＥＲ ＤＥＧＲＥＥ 论文题目：华为公司的国际化战略与其创新绩效关系的研究 ——基于制度和资源理论视角 院系： 学号：作者： 完成日期：三窒二三生垂旦首都经
价格： 10.00豆元 大小：4.72M页码：46页时间：2014-05-26浏览：1
pdf 国有企业职业经理人的人力资源管理体系构建：胜任力模型视角
国有企业职业经理人的人力资源管理体系构建：胜任力模型视角国有,胜任,模型,构建国有,人力资源,职业经理人
价格： 8.00豆元 大小：280.32K页码：2页时间：2014-05-24浏览：0
pdf 基于岗位胜任力的石油企业中层管理者人岗匹配模型研究.pdf
基于岗位胜任力的石油企业中层管理者人岗匹配模型研究.pdf基于岗位胜任
价格： 10.00豆元 大小：13.27M页码：135页时间：2017-07-05浏览：2
pdf 中电电气集团基于胜任力模型的后备管理人才培养体系研究
第一，阐释了人力资源管理理论新视野。传统人力资源管理理论认为，管理人员需要具有的任职资格（包括理论、技能、经验和其他特点）是通过职位分析来 明确的，这是满足岗位的最基本要求，但是明显的缺点就是无法体现
价格： 10.00豆元 大小：7.14M页码：44页时间：2018-07-23浏览：0
pdf 胜任力模型在f企业人力资源招聘中的应用研究
ＭＢＡ学位论文作者：韩突 胜任力模型在Ｆ企业人力资源招聘中的应用研究胜任力与胜任力模型（一）胜任力的内涵及构成１、胜任力的起源１９７０年，当时美国政府需要美国著名心理学大卫．Ｃ．麦克利兰（ＤａｖｉｄＣ
价格： 10.00豆元 大小：2.77M页码：40页时间：2018-07-27浏览：0
pdf 力构建新型工农、城乡关系作为加快推进现代化的重大战略。
党的十七届三中全会明确提出，我国总体上已进入以工促农、以城带乡的发展阶段，进入着力打破城乡二元结构、形成城乡经济社会发展一体化新格局的重要时期。这是我党对我国总体发展阶段认识的进一步深化，是制定农村改
价格： 10.00豆元 大小：859.5K页码：62页时间：2018-08-19浏览：0
pdf 基于胜任力的jckg专业技术人员培训体系优化研究
作为首都的装备制造业企业，JCKG的压力来自于非首都功能定位所要求的产业疏解，公司要加快在转型升级和结构调整中的步伐，打造属于自己的核心竞争力，才能获得企业的生存和发展空间。从人力资源管理的角度去分析
价格： 11.00豆元 大小：1.15M页码：42页时间：2018-09-06浏览：1
pdf 基于胜任力的j企业分店管理人员人力资源开发研究
ＭＢＡ学位论文作者：张仁埠 基ｆ胜任力的Ｊ企ｎ分店管理人自人力资源开发研究（二）研究主题的相关理论综述１、胜任力的相关研究基础（１）胜任力的概念和构成胜任力（Ｃｏｍｐｅｔｅｎｃｙ）泉自拉丁语ｃｏｍｐｃ
价格： 10.00豆元 大小：2.77M页码：50页时间：2019-03-01浏览：1

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