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供应商发展问题
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平成29年(2017年）8月分 消費者物価指数（高松市）
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基于钻石模型和RCA指数对我国纺织服装产业国际竞争力的研究
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《国际商务研究 高国际竞争力已成为产业发展的核心。 纺织服装 产业一直是我 国的传统优势产业 ，但近年来竞争压力 日趋激烈。本文基于波特教授 石模型理论，从要素条件，需求状况，相关产业和支持性产业，企
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基于Malmquist指数的人力资源管理外包供应商效率评价模型研究
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人力资本多样性指数(二)-【实用人力资源管理】
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人力资本多样性指数(二)-【实用人力资源管理】
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CPI波动与个人所得税免征额的指数化调整
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运用德尔菲法对双极性指数评估表适用性的调查
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NervMent Dis Vo1．40 ，No．2 February 20 14 论著 运用德尔菲法对双极性指数评估表适用性的调查 【摘要】目的评价双极性指数评估表(bipolarity index)
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人力资源指数－衡量人力资源管理水平的标杆
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人力资源指数－衡量人力资源管理水平的标杆
1.人力资源管理指数的三个维度（领导者、HR角色定位和要求、直属经理角色定位和要求）
2.人力资源管理指数衡量量表
2.1 总经理量表
2.2 HR量表
2.3 直线经理量表
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基于钻石模型的文化创意指数指标体系构建
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基于钻石模型的文化创意指数指标体系构建创意,建立,基于,文化创意,指标体系,体系的构建,钻石模型
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熵指数用于评价全身麻醉患者伤害性刺激强度的可行性分析
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CTAACADEMIA MEDICINAESINICA 指数用于评 刺激强度 的可行 中国医学科学院北京协和医学院北京协和医院麻醉科，北京 100730 通信作者 电话：010—69155583，电子
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