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人力资源管理系统、组织能力与组织绩效的关系研究探讨,能力,研究,与组织绩效,关系,组织绩效,和组织,能力和
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华南理工大学硕士学位论文组织文化,人力资源管理系统与组织绩效关系研究姓名:邝颂文申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:刘善仕20090618捅要权变理论的观点认为,为了提升企业绩效,人力资源管理必
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华南理工大学硕士学位论文人力资源管理系统、组织能力与组织绩效的关系研究姓名:巫郁华申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:刘善仕20060601摘要摘要在2l世纪的今天,技术与资金越来越容易取得,人
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浙江大学博士学位论文人力资源管理实践对组织吸引和组织公民行为的影响姓名:肖翔申请学位级别:博士专业:企业管理指导教师:王重鸣20060901浙江大学博士学位论文人力资源管理实践对组织吸号f神】组织公民
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西北大学硕士学位论文最佳人力资源管理实践、组织公民行为及其与组织绩效关系研究姓名:马强申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:张红芳20090601两北大学硕士学位论文摘要人力资源管理实践的普遍适用
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pdf T公司组织级项目管理研究
项目管理校内指导教师 叶广宇 教授 校外指导教师 工商管理学院论文提交日期 2015 OrganizationalProject Management DissertationSubmitted Ma
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向豆丁求助:有没有国家烟草专卖局 组织?

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