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pdf 案例讨论案例讨论目的案例讨论原理
案例讨论一、案例讨论目的刑事诉讼法是我院 JM、刑法和讼诉法学研究生必修课程之一，具有显著的操作性和很强的实践性特征。刑事诉讼中的基本价值，如保障人权、司法公正、程序优先等需要通过具体制度的实践才能得
价格： 10.00豆元 大小：305.97K页码：3页时间：2018-06-13浏览：0
pdf imc原理作业-海尔洗衣机细分市场报告
2013年01 月24 四、2012洗衣机市场关注格局 洗衣机市场背景市场需求分析： 城镇： 对洗衣机需求主要来源亍家庭需求，其中包括新婚市场需求，精装成品房需求以及更新换代需求。 农村： 中国农村家
价格： 10.00豆元 大小：495.19K页码：7页时间：2017-01-15浏览：1
pdf 浅析施工项目进度控制方法及原理
施工项目进度控制方法、措施和主要任务1、施工项目进度控制方法施工项目进度控制方法主要是规划、控制和协调。规划是指确定施工项目总进度控制目标和分进度控制目标，并编制其进度计划。控制是指在施工项目实施的全
价格： 10.00豆元 大小：5.3K页码：2页时间：2016-12-11浏览：0
pdf 第06章 问题原理与策划实践
策划原理PartC策划方法贵州商学院旅游学院 策划原理目录CONTENTS6.16.26.3贵州商学院旅游学院 策划原理6.1贵州商学院旅游学院 策划原理6.1贵州商学院旅游学院 策划原理6.1贵州商
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pdf 新木桶原理与人力资源管理的误区
第三，为了找出本企业人力资源管理系统中的短板，中国企业中的人力资源管理者一方面需要完整、系统地掌握战略性人力资源管理的知识和技能，另一方面还必须懂得如何利用各种内部和外部的资源来对企业中的人力资源管理系统的运行状况进行诊断，然后提出相应的改善措施并且推动这些措施的落实和执行。
价格： 1.78豆元 大小：9.93K页码：3页时间：2009-03-16浏览：0
pdf 浅论企业人力资源管理的价值原理
中文信息Chinese Information中 息ChineseInformation产业与经济摘 要：在这个知识竞争十分严酷的社会环境下，各企业的人力资源职能部门的能力开始得以凸显，很多企业在市场
价格： 10.00豆元 大小：1.65M页码：2页时间：2016-06-08浏览：0
pdf 人力资源管理原理
人力资源管理原理
价格： 10.00豆元 大小：554.71K页码：9页时间：2016-09-29浏览：1
pdf 新木桶原理与人力资源管理的误区
1新木桶原理与人力资源管理的误区　　案例　　近年来，人力资源管理人员经常有这样的抱怨：过去说我们的人力资源管理工作做得不好，是因为我们没有掌握现代企业人力资源管理的理念、方法和技术，而现在，在经过了很
价格： 9.00豆元 大小：337.12K页码：5页时间：2016-08-25浏览：0
pdf 第六章企业所得税原理与账务处理
第六章 企业所得税原理与账务处理
价格： 9.00豆元 大小：599.66K页码：20页时间：2016-08-17浏览：0
pdf 我国政府公共服务质量管理体系的缺失与完善研究——基于PDCA循环原...
对于提供公共产品和公共服务的政府而言，质量具有至关重要的作用。忽视公共服务的质量，政府的合法性将逐步流失，并最终失去存在的依据和价值。当前，我国公共服务的总体质量还不高，在很大程度上影响着人民群众对政
价格： 9.60豆元 大小：577.0K页码：56页时间：2014-09-22浏览：0

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