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pdf 1、机务段扇形实施性施工组织设计-定稿
11.1编制依据 11.2编制范围 21.3编制原则 21.4设计概况 22工程概况 33地区特征 33.1自然特征 33.2交通运输特征 33.3沿线水源、电源燃料等可利用情况 44总体施工组织安排
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pdf 氧气、乙炔安全管理规定
双钱集团(安徽)回力轮胎有限公司氧气、乙炔库安全管理规定第一条库房工作人员应经有相应培训资质的机构培训合格后持证上岗。第二条 氧气、乙炔气库房应采取整体防火防爆安全措施,库房内电源体要求穿入墙管内,电
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pdf 地下停车广告的全面推广商业计划书
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pdf xx股份有限公司专家管理暂行办法
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pdf 危险废物贮存规范化管理
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pdf [人力资源管理]某制造业公司全套绩效考核资料含全套KPI指标
[人力资源管理]某制造业公司全套绩效考核资料含全套KPI指标库

济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表
岗位:出库制单员 序号 kpi 指标类型:硬性指标 kpi说明 信息来源 考核周期:月度 考核目的 计算方式 考核日期 : 考核 评分 权重 得分 标准 30%

1

指根据生产人员提供的生产批 制作限额领料单 次号及数量,制作生产批次配 料的限额领料单 指处理市场退货业务帐务包括 产成品入库单, 其他出库单,调 拨单, 其他入库单制单;根据 供应部提供的退换货申请单进 行帐务处理 指包装物、说明书、表格领料 单制单;焊接配件领料制单、 中试机制单 指每周每月收发存报表,并与 相关部门对帐

限额领料单

每发现一次不根据生产批 保证物料领取的 次号及数量,制作生产批 100分 合理性 次配料的限额领料单的扣 10分 保证退货业务合 理有序的进行

2

退货业务处理

出入库单据

每出现一次错误扣10分

100分

30%

3

制单

出入库单据

保证账目清晰明 确

每出现一次错误扣10分

100分

20%

4

报表

上级反馈

保证账目清晰正 每发现一次没有与相关部 100分 确 门对帐的扣10分

20%

综合得分 被考核人: 考核人: 审核人:

济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表
岗位:发货调度员 序 号 1 kpi 管理发货组事务 指标类型:硬性指标 kpi说明 指管理发货组的相关事 物 指对人员安排、现场管 理
价格: 10.00豆元 大小:5.28M页码:496页时间:2012-11-14浏览:0

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