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双因素理论在人力资源管理中的应用
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双因素理论在人力资源管理中的应用
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双因素理论在人力资源管理中的应用
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语言资源构建理论方法与应用国际研讨会-linguisticdataconsortiu...
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语言资源构建理论方法与应用国际研讨会-linguisticdataconsortium
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九型人格理论在人力资源管理中的应用
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X_Y_Z理论及其在人力资源管理中的应用
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CHINA中国人力资源开发2009 总第226期众所周知，管理无非是对人和物的管理，而对物的管理也是通过对人的管理来实现的。在管理活动中，人既是管理的主体又是管理的客体。管理活动中最核心的内容是如何约
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人力资源管理理论在企业人力资源管理中的应用
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人力资源管理理论在企业人力资源管理中的应用
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组织吸引力理论及其在人力资源管理中的应用
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关于组织吸引力、雇主品牌、人力资源战略相关论文
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功能对等理论在法律翻译中的应用——以《中华人民共和国物权法》的英...
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湖南师范大学硕士学位论文功能对等理论在法律翻译中的应用——以《中华人民共和国物权法》的英译为例姓名：姚缸申请学位级别：硕士专业：英语语言文学指导教师：黄振定20090501摘要翻译是一种跨文化交际活动
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胜任力理论在人力资源管理中的应用
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PDCA循环理论在降低腔镜器械损坏率中的应用
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并确保消毒灭菌日期的有效性。术后， 护士更需与患者及家属保持长期联络， 向其介绍日常生活中所忽视的细节问题， 及时解答困惑， 并尽可能尊重和满足患者在接受医疗服务过程中提出的合理要求， 主动为其创造良
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