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pdf 员工绩效考核表-产品经理
员工绩效考核表【研发适用】填表日期： 部门研发部 姓名 岗位名称 产品经理 考核项目 分值 考核成绩等级区分 无需督促,及时准确的向部长或者项目相关成员通报工作进展状态, 及时妥善处理突发事情 会及时
价格： 6.00豆元 大小：83.02K页码：1页时间：2011-03-07浏览：19
pdf 员工绩效考核表-研发工程师
员工绩效考核表【研发适用】填表日期： 部门研发部 姓名 岗位名称 研发工程师 考核项目 分值 考核成绩等级区分 无需督促,及时准确的向项目经理或者项目相关成员通报工作进展状态, 及时妥善处理突发事情
价格： 4.00豆元 大小：80.29K页码：1页时间：2011-03-07浏览：0
pdf 员工绩效考核表-研发文职
姓名岗位名称1 5无需督促,及时准确的向上级或者项目相关成员通报工作进展状态, 及时妥善处理突发事情会及时向上级或者项目相关成员通报工作进展状态, 能及时处理突发事情在上级督促下, 会按照要求向上级或
价格： 4.00豆元 大小：77.19K页码：1页时间：2011-03-14浏览：0
pdf 基建部绩效考核表
(32分)强制性指标(1)未按规定执行项目核准或可行性研究、初步设计、主体工程施工图、重大设计变更等审批程序。（扣20分）(2)未按规定招标，中标单位资质不符合相关规定的。（扣20分）(3)有转包或违
价格： 10.00豆元 大小：124.8K页码：6页时间：2018-10-12浏览：0
pdf 公司员工绩效考核表A
公司员工绩效考核表总分：等级： 员工签字： 主管签字：编号 姓名 部门日期 任职时间 职位工作相关标准评价因素描述自己同事主管工作责任感（15）1. 表现出维护公司利益与形象的具体行为（3）2. 乐意
价格： 10.00豆元 大小：532.19K页码：34页时间：2018-05-30浏览：3
pdf 生产绩效考核表
指标名称目标 权重 考核标准 实际值 得分 数据来源界定： 生产计划准时完成率 =实际按计划完成批次 pMC总计划批次，对于临时插单/ 补单、物料供应、计划异常等特殊情况以评审承诺期限为准。生产计划完
价格： 10.00豆元 大小：35.06K页码：2页时间：2018-05-17浏览：1
pdf 财务绩效考核表
表12要素考核要点1、负责对公司增值税发票开票系统管理、发票保管工作2、负责对公司销售业务发票的开具（医院部、商务部、品牌部、新农合部）3、负责对系统医院中心进项发票勾兑审核工作4、负责对公司进项、销
价格： 10.00豆元 大小：24.51K页码：2页时间：2018-07-02浏览：0
pdf 绩效考核表英文版
confidentialEmployee Performance Evaluation Review Performance Evaluation Review evaluationprocess f
价格： 10.00豆元 大小：211.47K页码：4页时间：2018-01-17浏览：1
pdf 仓储KPI绩效考核表
考核月份：　被考核人： 考核人： 考核得分：考核项目 考核内容1、所收、发货物（含退货入库）数据准确率为 100%。2、严格遵循先进先出原则进行办理出库发货。3、保持所辖货物库存数据准确率为 100%
价格： 10.00豆元 大小：24.42K页码：2页时间：2018-06-03浏览：0
pdf 生产部绩效考核表
生产部绩效考核表考评模块指标名称目标 总分 考核标准实际值得分数据来源KPI关键指标生产计划完成率100% 18界定：每降低 分，走飞机每次扣10 —20分，视情况而定；对于临时插单 补单等特殊情况以
价格： 10.00豆元 大小：55.12K页码：3页时间：2018-06-03浏览：1

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