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约有190篇，以下是第 101 - 110篇
pdf 人力资源管理与组织绩效关联性研究动态
人力资源管理与组织绩效关联性研究动态
价格： 10.00豆元 大小：277.04K页码：27页时间：2015-10-19浏览：0
pdf 经理人薪酬与业绩相关性对会计稳健性的影响
随着我国经济的不断发展，企业的规模不断扩大，效益也在不断增强，从整体来看，经理人薪酬应该随同企业效益的增长而增加。然而，在实际生活中，却不乏另一 种现象，当企业业绩下降时，高管们仍拿着与业绩不匹配的较
价格： 10.00豆元 大小：773.44K页码：48页时间：2017-07-07浏览：0
pdf 20160331-东吴证券-中联重科-000157.SZ-点评报告：业绩下滑符...
东吴证券研究所请务必阅读正文之后的免责声明部分 中联重科（000157）点评报告 证券研究报告公司研究机械行业 业绩下滑符合预期，国际化战略前景可期 投资评级：增持（维持） 投资要点 事件：公司公布年
价格： 10.00豆元 大小：947.77K页码：4页时间：2016-04-06浏览：0
pdf 企业创新与可持续发展能力绩效评价实证研究
１．２国内外研究现状｛。２。１国内外企业剑新与可持续发展畿力研究综述１．企业创新能力较早对创新能力进行评价的是Ｓｔｅｅｌｅ，他曾经用核对表的形式对创新能力进行评价。但直到２０世纪９０年代初，国内外对企
价格： 10.00豆元 大小：6.58M页码：59页时间：2018-08-08浏览：1
pdf 农户小额信贷绩效评价与可持续发展
农户小额信贷绩效评价与可持续发展
价格： 10.00豆元 大小：1.83M页码：38页时间：2018-08-08浏览：0
pdf 赣南地区人力资源开发与经济可持续发展关系研究
源数量是指一个国或一个地区拥有劳动能力的人口数量，包括实际就业人口、劳动年龄（我国男性１６－６０岁，女性１６—５５岁）内的就业人口、家务劳动人口。正在谋求职业的人口等，是构成人力资源总量的最基础性的指
价格： 10.00豆元 大小：2.56M页码：51页时间：2018-08-08浏览：1
pdf 开磷集团资源合理利用与可持续发展-研究
开磷集团资源合理利用与可持续发展-研究
价格： 10.00豆元 大小：2.25M页码：70页时间：2019-02-13浏览：0
pdf 合弄式可重构车间管理与控制系统研究
全墨茎里重塑圭塑笪望皇丝型墨堑堑窒能以基本的功能体形式向外提供，实现了现有技术的可重用。ＬｉａｎＹｕ和Ａ五ｏＯｈｓａｔｏ１２５】将ＣＯＲＢＡ应用于流程式车间调度系统的研究，实现了调度系统的高柔性。由于
价格： 10.00豆元 大小：2.48M页码：71页时间：2018-09-24浏览：0
pdf 【人力规划】人力成本控制与可量化
人力成本优化系列人力成本的可量化与可控化1）人力资源管理体系构建成本是指企业设计、规划和改善人力资源管理体系所消耗的资源总和，包括设计和规划人员的工资、对外咨询费、资料费、培训费、差旅费等。 2）人力
价格： 6.00豆元 大小：3.01M页码：141页时间：2019-01-20浏览：0
pdf 药用植物资源保护与可持续利用
资源保护河南大学生抓16只鸟被判刑10年 燕隼，国家二级保护动物 潜在使用价值 一种不起眼的、过去当柴烧的植物——三叉苦 一旦灭绝，无法再生 2002年10月10日，科技部等8个部委联合发布的《中药现
价格： 10.00豆元 大小：3.98M页码：106页时间：2017-08-29浏览：0

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