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南京邮电大学硕士研究生学位论文绪论系特点,然后通过举例法构建新的预算编制执行体系及控制体系,提出了电信企业全面预算管理的总体设计思路与框架。最后,对全面预算管理这一管理创新模式的进一步发展提出了建议并
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00M182张颖新高纺织股份有限公司绩效管理体系研究1.1.4“复杂人”假设“复杂人”假设是薛思等人对“经济人‘,“社会人”和’自我实现人”等假设及其理论分析研究后,于20世纪周60年代中期提出的一种
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随着知识经济的到来,人力资源在企业的发展中发挥着越来越重要的作用,为企业的盈利和发展提供智力支持和人才保障。在企业的人力资源管理系统中,薪酬管理体系是其中一个重要的组成部分,它是企业整体价值导向和战略
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铁路工务安全风险管理体系研究——以乌海工务段为例-II-Abstract Chinadevelop rapidly railwayscale increases fast. Many kinds ne
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章绪论.......................................................11.1 背景研究 1.2课题研究目的及意义 1.2.1研究目的 1.2.2研究意义
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向豆丁求助:有没有管理体系?

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