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pdf 基于KPI的企业部门绩效考核体系设计_以某能源公司为例
注：“Ｙ”表示该指标为相应部门考核指标。部门考核指标生产技术指标费用指标 管理指标日常管理及当月布置的重点工作完成情况安全生产部 Ｇ公司各部门绩效考核指标案例研究一、Ｇ公司绩效考核现状Ｇ公司是我国某能
价格： 10.00豆元 大小：337.11K页码：29页时间：2015-10-19浏览：0
pdf 基于KPI的企业部门绩效考核体系设计_以某能源公司为例
注：“Ｙ”表示该指标为相应部门考核指标。部门考核指标生产技术指标费用指标 管理指标日常管理及当月布置的重点工作完成情况安全生产部 Ｇ公司各部门绩效考核指标案例研究一、Ｇ公司绩效考核现状Ｇ公司是我国某能
价格： 5.00豆元 大小：124.84K页码：4页时间：2011-05-07浏览：0
pdf 创业设计课程考核方案
创业设计课程考核方案一、课程性质“创业设计”是开放教育工商管理（工商企业管理方向）专科的一门专业核心课，课程代码为51318，3 学分，54 学时，第4 学期开设。二、课程目标开设本课程的目的是以促进
价格： 10.00豆元 大小：240.05K页码：2页时间：2018-05-26浏览：0
pdf 2011最新员工绩效考核表格范本大全
55员员工工绩绩效效评评价价表表（（一一）） 66 员员工工绩绩效效评评价价表表（（二二）） 88 员员工工绩绩效效评评价价表表（（三三）） 1100 员员工工绩绩效效评评价价表表（（四四）） 111
价格： 10.00豆元 大小：934.14K页码：108页时间：2011-11-22浏览：24
pdf 扎旗电力公司绩效管理方案再设计
大连理工大学专业学位硕士学位论文（２）对目前电力行业绩效管理现状进行阐述，并对存在问题进行分析，针对目前行业发展形势及管理．需求，选择平衡计分卡（３）方案再设计（４）结论评估本文技术路线如图１．１所示
价格： 10.00豆元 大小：1.69M页码：34页时间：2018-07-19浏览：0
pdf X公司绩效薪酬现状诊断与方案设计
电子科技大学UNIVERSITY ELECTRONICSCIENCE CHINA专业学位硕士学位论文 MASTER THESIS PROFESSIONALDEGREE 201772110552分类号
价格： 11.00豆元 大小：1005.17K页码：70页时间：2020-11-02浏览：2
pdf 【绩效薪酬】科技体系薪酬体系设计方案
录第一章总则..............................................................................................
价格： 6.00豆元 大小：1.2M页码：53页时间：2017-10-10浏览：0
pdf 商品部绩效考核方案讲解
2013年11月22日13196538810 一：KPI与企业目标 KPI：关键绩效指标法(KeyPerformance Indicator，KPI)，它把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核，将关
价格： 10.00豆元 大小：571.62K页码：29页时间：2017-04-04浏览：0
pdf 【绩效管理】系统化KPI考核方案全套
人力资源管理系统化KPI绩效考核方案豆库全书1 系统化KPI 绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流
价格： 9.00豆元 大小：3.12M页码：603页时间：2017-06-03浏览：0
pdf 基金公司绩效考核方案
基金公司绩效考核方案基金公司绩效考核方案基金公司绩效考核方案
价格： 10.00豆元 大小：88.96K页码：8页时间：2018-09-06浏览：0

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