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pdf 第五章 薪酬管理
主讲：冯智明本章主要内容框架第一节：薪酬调查第一单元 市场薪酬调查第二单元 薪酬满意度调查第三单元 岗位分类与分级 第二节：薪酬制度设计第一单元 不同类型薪酬制度的设计第二单元 宽带薪酬体系设计第三单
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pdf 2018薪酬智库报告
WEB：TEL：400-809-8577 14本报告薪酬福利数据内容仅供参考本报告所有方法论及信息内容的最终解释权归太智联合所有欲了解更多信息请与太智联合薪酬数据研究中
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pdf 薪酬绩效管理办法
文件名称薪酬绩效管理办法 版本 1.0 试用版颁发部门 人力资源部 文件编码 生效日期审核人 总经办 批准人 总经办发送部门 总经办、营销管理中心 抄送部门 人力资源部、行政部、财务部1 薪酬绩效管理
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pdf 2017年中国薪酬指南
3513202730334043495255586164677175798285889599104109114118121124125126127128概览中国大陆医疗健康高科技金融地产消费品汽车机械
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pdf 前程无忧薪酬调查报告
51JobSalary Survey Report （2015-2016） 前程无忧人力资源调研中心 51JOB HR Research Center DearSir Madam:Thank you
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pdf 三级薪酬管理学员版
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pdf 公司薪酬管理制度
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pdf 02劳动人事薪酬管理制度
12劳动人事薪酬管理制度第一章总则第一条目的为了规范宁夏瀛海集团（以下简称“集团”）劳动人事薪酬管理工作，建立适应企业内外环境、符合企业发展需要的劳动人事薪酬管理体制，在提高员工综合素质和工作效率的同
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