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灌区工程管理考核标准
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灌区工程管理考核标准类别项目 考核内容 标准分 赋分原则 备注一、组织管理(150分)1.管理体制和 机制管理体制顺畅，管理权限明确；实行管养分离，内部事企分开；建立竞争机制，实行竞聘上岗；建立合理、
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管理制度：公司绩效考核管理标准
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公司绩效考核管理标准目录 1目的和适用范围 3.1总经理 3.2分管领导 3.4各部门 4.1考核分类 4.2考核档次 4.3考核周期 5.1部门绩效考核 5.2部门负责人绩效考核 5.2.1部门负责
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医药代表绩效考核评分标准
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考核项目分值 项目细则 评分标准任务完成率 80分 单家医院的完成情况 单家医院完成低于70%，此项得分为0。单家医院完成低于50%，所有医院此项为0。公司培训的出勤情况 1分 任何原因的缺勤迟到一次
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12 市场部岗位考核标准
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市场部薪酬考核体系一、目的 为贯彻执行公司“培养人才，经营人才”的理念及体现“忠诚、敬业、能力”的用人标准，结合公司发展需要，拟定考核标准。 二、适用范围 适用于成都合智商务服务有限公司市场部全员 三
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《生产现场5S考核评分标准》
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《生产现场5S考核评分标准》
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经营绩效考核管理标准
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