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pdf 基于胜任力模型的a公司客户经理招聘研究
广西大掌工商管理硕士掌位论文基于胜任力模型的Ａ公司客户经理招聘研究就是“能将某一工作中有卓越成就者和表现平平者区分开来的个人深层次特征，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行
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pdf 基于胜任力模型的发电企业人岗匹配研究
华北电力大学硕士学位论文（４）构建胜任力模型的方法在岗位胜任力模型的构建和完善过程中主要采用了以下问卷调查法、行为事件访谈法、专家小组法等方法。１．４本文的创新点（１）针对发电行业特点，构建由行业通用
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pdf a建材超市主任经理职位胜任力模型研究
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pdf 基于四力驱动模型的cx公司激励策略研究
房地产行业具有投资大、风险高、专业性强、区域差异大以及容易受到国家宏观政策的影响等一系列特点，是一个典型的人员和资本密集型产业。过去的几十年,由于经济的发展和城市化进程的加剧，房地产企业迅猛发展，成为
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pdf HR胜任力模型
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pdf 胜任力模型在人力资源管理中的应用研究
北京化工大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对
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pdf 基于胜任力模型的smz矿业有限公司培训体系改进研究
摘要I摘要近年来煤炭行业组织结构调整和联合重组步伐的加快，煤炭企业为了实现更高的利润，提高战略发展需求，越来越重视人力资源建设，因为人才的高度决定煤炭企业发展的高度，因此企业更加注重员工培训。本文以陕
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pdf 基于企业文化的胜任力模型构建与应用研究
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pdf 管理岗位能力胜任力模型
内素质公司胜任力模型组成结构及要素商能力 沟合作团队激 发动取学习与进展 组织发追求卓越高瞻远瞩管理能力管理者能力模型示例组织领导力人员领导力业务领导力商务能力要素级别 等级描述 典型行为激发动力1
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pdf 高新技术企业人力资源管理者胜任力模型研究
完成日期2012 年12 杭州电子科技大学学位论文原创性声明和使用授权说明 原创性声明 本人郑重声明： 所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外
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