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约有198篇，以下是第 101 - 110篇
pdf 多因素影响下的企业并购绩效与高管薪酬关系研究
众所周知，兼并重组相对企业来说是一项重要的战略层决策，是企业扩张壮大直接而有效的方式。然而从市场兼并重组的实际效果来看，并购重组在为企业带来资本扩张也带来了一定的风险。并购市场表面红火，但内部却存在着
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pdf 管理层权力调节下政府补助与高管薪酬粘性关系的研究
近些年来，上市公司高管获取“天价薪酬”的现象屡屡被曝光，引起广泛关注。最优薪酬契约论认为，高管薪酬的高低是和企业业绩挂钩，而且成正相关关系，所以可以有效激励高管为公司创造价值。然而“穷庙富和尚”的现象
价格： 20.00豆元 大小：2.51M页码：56页时间：2019-07-04浏览：0
pdf CFO、非执行董事对高管腐败的影响
代码：10069密级： 研究生学号：120150216 CFO、非执行董事对高管腐败的影响 NonExecutive Directors ExecutiveCorruption 研究生姓名：董贺专 ：
价格： 10.00豆元 大小：2.08M页码：48页时间：2018-10-09浏览：0
pdf 国际高管定制培训 - frankfurt school
CUSTOMI ONCopyrightFrankfurt School All Rights Reserved.国际高管定制培训大学简介 法兰克福财经管理大学是一所经欧洲质量改进体系(EQUIS)、美
价格： 10.00豆元 大小：870.77K页码：3页时间：2018-11-08浏览：1
pdf 产品市场竞争与高管薪酬参照效应研究
产品市场竞争与高管薪酬参照效应研究产品市场竞争与高管薪酬参照效应研究产品市场竞争与高管薪酬参照效应研究
价格： 10.00豆元 大小：943.82K页码：56页时间：2019-05-31浏览：0
pdf 高管控制权视角下在职消费对企业绩效影响的实证研究
国内外学者对上市公司高管在职消费对企业绩效影响的研究，大体上分为在职消费“效率观”和“代理观”两种观点，而这两种观点是否相互矛盾？是否能协调它们的矛盾并使之相互融合？同时近年来上市公司高管权力过度膨胀
价格： 20.00豆元 大小：2.3M页码：57页时间：2019-07-04浏览：0
pdf 新创企业高管团队知行合一与战略联盟形成
创新创业是一种高回报的行为，然而，由于其内在的挑战性和复杂性，新创企业的存活率非常低。虽然，政府出台了很多促进扶持政策，但我国新创企业的生存发展现状仍不容乐观。创业资源有限、缺乏合法性和社会网络，是我
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pdf 个人所得税筹划之高管薪酬研究报告
更多研究报告，请联系：ZitaChen:021-51855312015 21页报告简介在个人所得税筹划中，高管薪酬员工和外籍人员的个税筹划往往备受关注。如何对工资进行合理筹划，降低个人的税收负担以及如
价格： 10.00豆元 大小：3.82M页码：21页时间：2016-09-07浏览：0
pdf 高管薪酬管理制度
高管薪酬管理制度
价格： 10.00豆元 大小：458.46K页码：7页时间：2015-01-01浏览：2
pdf 公司治理对高管人员非正常变更地影响研究
首都经济贸易大学硕士学位论文公司治理对高管人员非正常变更的影响研究 绪论1.1 研究背景与研究意义 1.1.1 研究背景 现代企业制度的建立，使公司的所有权与经营权相分离，这为委托代理问题的出现提供了
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