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人力资源管理师三级串讲11
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2013年10月22日2013-11-26 考试题型一、理论试卷 2、1-25题为职业道德（每题0.4分,共10分）；3、26-125题为专业知识（每题0.9分，共90分）； 4、其中60题为单选题、
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人力资源管理师三级
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人力资源管理师三级人力资源管理师三级人力资源管理师三级
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人力资源管理师三级第四章绩效管理2013
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主讲：陈勇2013年10月版 专业内容 命题依据：《职业标准》（原劳社部2007.2.6）。在三级人力资源管理师考查的知识点中，基础理论占20%，培训教程占80%。基础知识 内容 总体分值比重 各章分
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人力资源管理三级-绩效管理
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人力资源管理师三级培训
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人力资源管理师三级培训,人力资源管理师三级,人力资源管理师,人力资源管理师培训,三级人力资源师教材,人力资源师培训班,人力资源培训费用,人力资源师三级真题,人力资源师三级,二级人力资源管理师,企业人力资源师三级
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人力资源管理三级基础知识
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人力资源管理三级基础知识人力资源管理三级基础知识人力资源管理三级基础知识
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人力资源管理师三级
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人力资源管理师 三级
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2013人力资源管理师三级第一章
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2013人力资源管理师三级第一章第一,第1,帮助,第一章
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0705三级人力资源管理师统考概况
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主讲:刘建模块题型 分数基础知识 20 20理论知识基础知识选择题20 20人力资源规划 15 15人力资源规划 37 30招聘与配置 15 15培训与开发 15 15招聘与配置 35 35绩效管理
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2011年企业人力资源管理师考前串讲(三级)
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11年年企企 源源管管 理理 师师三级考前串讲 三级考前串讲助理人力资源管理师考试工作要求： 助理人力资源管理师考试工作要求：••各章的分数安排详见考试指南。 各章的分数安排详见考试指南。••试题类型
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