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高级人力资源管理师培训与开发
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高级人力资源管理师培训与开发，（一）考查组织目前的人力资源现状及未来所要求的人力资源供应
（二）考查组织能够获得的人力资源供应及其对人力资源的培训与发展需求
（三）评价与分析组织人力资源现状的常用指标
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高级人力资源管理师工作要求
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【管理课件】第三章 培训与开发
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高级新版人力资源管理师培训招聘与配置（一级）
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第三章招聘与配置合适是根本，拔高是浪费主讲：张永清2010-5-16 张永清 1章节结构2010-5-16 张永清 2岗位胜任特征模型的构建与模型人事测评技术应用• 沙盘推演测评法• 公文筐测试法•
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2008高级人力资源管理师《培训》
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2008 高级人力资源管理师 《培训》
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人力资源管理师高级管理师培训
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人力资源管理师高级管理师培训培训,管理
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高级商务礼仪
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高级人力资源管理师职业道德
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高级人力资源管理师培训：薪酬福利管理
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高级人力资源管理师培训：薪酬福利管理
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高级顾问述职报告
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高级顾问述职报告高级顾问述职报告高级顾问述职报告
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鹏城论剑-劳动合同法高级研讨会
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第一期鹏城论剑-《劳动合同法》高级研讨会 义《劳动合同法》企业操作技巧电话：010-65065822Email：zuoxiangqi@sohu.com主讲人：左祥琦第一章：概述电话：010-65065
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