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主讲人：楚天某企业人力资源管理系统 某企业人力资源管理系统 培训方法 提供个性素质标准 能力依据 能力测评方法 调资涨薪依据 培训依据（业绩与能力） 能力测评内容 提供分配方式 提供业务素质标准 提供
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