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pptx 财务报表分析与企业运营管理培训
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ppt [财务管理]小企业会计准则第九章财务报表
本章适用的小企业会计准则小企业会计准则 小企业会计准则第七十九条—八十八条 货币资金级会计学中Intermediate Accounting级会计学中Intermediate Accounting 4
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ppt 劳动合同管理、企业规章制度及典型案例评析
k2o[合同协议]2010企业培训劳动合同、企业规章/>
劳动合同管理、 劳动合同管理、企业规章制度 及典型案例评析<br />
宁波市劳动和社会保障局<br />
目 录<br /> 一、劳动合同的规范化管理 二、企业规章制度 三、劳动争议仲裁简介<br />
一、劳动合同规范化管理<br /> （一）劳动合同签订前的注意事项 （二）劳动合同签订时的关注焦点 （三）劳动合同的变更、解除、终止与续订 劳动合同的变更、解除、 （四）劳动合同解除或终止后需要办理的手续<br />
（一）劳动合同签订前的注意事项<br /> 1、录用条件的设置 2、反就业岐视 3、招录过程中的注意事项<br />
（二）劳动合同签订时的关注焦点<br />
1、签订劳动合同的重要性 案例一 2、关于试用期的约定 案例二 3、重点条款的科学设置 4、如何应对不愿签订劳动合同的员工？案例三 如何应对不愿签订劳动合同的员工？<br />
（三）劳动合同的变更、解除与续订 劳动合同的变更、 /终止<br /> 1、劳动合同的变更 2、劳动合同的解除 3、劳动合同续订与终止<br />
劳动合同的解除<br /> 1、劳动者一方原因解除 2、企业一方原因解除 3、程序的重要性 案例四 4、时刻注意保存证据<br />
劳动合同解除/ （四）劳动合同解除/终止后需 要办理的手续<br /> （1）出具解除或（终止）证明书; 出具解除或（终止）证明书; 出具后15 15日内为劳动者办理档案和社保 （2）出具后15日内为劳动者办理档案和社保 转移手续; 转移手续; （3）应当支付经济补偿金的须在办结工作移 交手续时支付; 交手续时支付; 确保送达证明文书, （4）确保送达证明文书,出现无法直接送达 情形,应采取亲属代收、 情形,应采取亲属代收、邮寄送达或公 告送达。 告送达。<br />
二、企业规章制度<br /> 1、企业规章制度的重要性 2、企业规章制度应当如何制订？ 3、企业规章制度的使用<br />
三、劳动争议仲裁简介<br /> （一）劳动争议仲裁简介 1、仲裁委受案范围及案件处理程序 2、部分特殊规定：一裁终局、时效、 部分特殊规定：一裁终局、时效、 举证责任倒置等 （二）企业应诉技巧 1、积极应
价格： 10.00豆元 大小：515.5K页码：15页时间：2011-08-01浏览：2
ppt 《劳动合同法》解析及企业管理制度的调整
（一）建国初期－存在大量私营企业；（二）社会主义改造完成－计划经济；用工主体－国家－统包统配的固定工制度；企业不是法人－没有用工权、分配权；劳动者－没有选择劳动的权利；（三）十一届三中全会－市场经济：
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ppt 新《劳动合同法》解析及企业管理制度的调整
、立法背景；2、四次劳劳；3 、劳保劳劳是 政府角色是劳是裁判的 、利益方博后的一致 弈14／8／8 5第一章　劳　　劳第二章　劳劳合同的劳立 第三章　劳劳合同的履行和劳更 第四章　劳劳合同的解除和劳
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ppt 财务管理制度流程及报表说明培训
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2019企税季报报表填写培训PPT
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ppt 企业所得税报表讲解
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ppt 20110831第2章 财务报表、税和现金流量
财务管理的内容企业的财务目标：企业价值最大化； K受资本结构的影响，反映在课程中主要是资本成本、资本结构决策和长期筹资管理、短期筹资与计划和股利政策等内容； CF是企业未来现金流量，反映在课程中主要是
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