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人力资源管理:第七章员工培训与指导与发展【管理培训资料】
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ppt [经济/管理]第十力资源管理的相关法律法规及应用
[经济/管理]第十一章人力资源管理的相关法律法规及应用

第十一章人力资源管理的相关法律 法规及应用
职工的招聘与辞退; 职工的招聘与辞退; 劳动合同的签订与履行; 劳动合同的签订与履行; 职业培训; 职业培训; 工作时间与劳动保护; 工作时间与劳动保护; 劳动纪律与惩罚; 劳动纪律与惩罚; 劳动报酬与福利。 劳动报酬与福利。

第一、 第一、职工的招聘
平等就业原则 相互选择原则 公开竞争就业原则 照顾特殊群体的就业原则 禁止未成年人就业的原则

平等就业原则
一,劳动者享有平等的就业权。《劳动法》第 劳动者享有平等的就业权。 劳动法》 十二条规定“劳动者就业,不因民族、种族、 十二条规定“劳动者就业,不因民族、种族、 性别、宗信仰不同而受到歧视” 13条规定 性别、宗信仰不同而受到歧视”。第13条规定 妇女享有与男子平等的就业权利。 “妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职 工时, 工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗 位外, 位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高 对妇女的录用标准” 对妇女的录用标准”。 劳动者享有平等的就业机会, 二,劳动者享有平等的就业机会,即都能平等 地进入劳动力市场。 地进入劳动力市场。

矿山井下作业; 矿山井下作业; 森林业伐木、归楞及流放作业; 森林业伐木、归楞及
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我很好奇,古代人抄经书是因为印刷业不发达,所以手抄,赠与他人,功德甚大。•而现在社会需要经书很多地方都可以诶到。为什么那么多同修还是非常喜欢抄写经书呢。像一般心经,篇幅小,好抄写,但是也很常见,念诵就
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第一部份:企业经营本质第一章、现代经济与企业活动第二章
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第一部份:企业经营本质第一章、现代经济与企业活动第二章
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