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ppt 人力资源管理
17:4017:40第一节 第一节 工作岗位分析与设计 工作岗位分析与设计第二节 第二节 企业劳动定员管理 企业劳动定员管理第三节 第三节 人力资源管理制度规 人力资源管理制度规划划第四节 第四节 人
价格： 13.66豆元 大小：1.03M页码：66页时间：2010-10-27浏览：1
ppt 人力资源管理
人力资源管理人力资源管理主题目录 主题目录1. 1.招聘需求分析 招聘需求分析2. 2.招聘准备 招聘准备3. 3.招聘实施 招聘实施4. 4.离职管理与流失控制 离职管理与流失控制5. 5.招聘工作
价格： 5.18豆元 大小：234.5K页码：65页时间：2010-11-24浏览：2
ppt 人力资源管理
理论与实务21世纪组织获取竞争优势的工具 第一章人力资源管理导论 传统人事管理现代人力资源管理 观念 工作方式与其它部门关系 与普通员工关系 对待员工的态度 部门属性视员工为成本负担 以事为中心 保障
价格： 10.00豆元 大小：611.0K页码：122页时间：2011-12-10浏览：0
ppt 人力资源管理
第一节员工招聘活动的实施 第一单元 招聘渠道的选择和人员招募的方法 内部晋升、工作调换工作轮换、人员重聘1、准确性高 2、适应性快 3、激励性强 4、费用较低 1、因处理不公、方法不当或员工个人原因，
价格： 10.00豆元 大小：864.5K页码：109页时间：2012-05-03浏览：0
pptx 管理培训
FundamentalofManagement Contents• contentscan usedeither managerwho pursuinghis herown self-developm
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ppt 盈余管理
盈余管理盈余管理股利政策 股利政策激励策略 激励策略企业价值增值 企业价值增值2019 2019--44--11 11概述 概述股利的不同种类 股利的不同种类现金股利 现金股利财产股利 财产股利股票股
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ppt 薪酬管理
薪酬管理薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬和实物报酬的总和。包括：工资、奖金、津贴、提成、分红、福利等。薪酬管理目的：1、保障员工基本生活，激励发挥员工能力，实现企业战略发展所需核心竞争力；2、
价格： 9.95豆元 大小：1.92M页码：58页时间：2017-03-09浏览：0
ppt 设备管理
20162016年元月 年元月 银川 银川2王 昕中国电力建设专家委员会 专家安监总局安科院研究中心 专家国家注册安全工程师高级工程师 管理硕士wangxin@cpipec.com手机：1381864
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