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ppt [整理版]《生活与哲学》道理和方法论总结大年夜全
学原理和方法论论论论克思主论哲学论论唯物主论论史唯物主论论论唯物论（8）唯物论论法论论论（3 ）论史论（3 、物论定意论原理 、意论能论作用原理（意论论物论具有能论作用）•4 、物论和意论论论论系原理
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ppt 韩国和日本餐桌礼仪最全版
韩国和日本餐桌礼仪最全版
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ppt 电解和库仑分析法方案策划
CoulometryAnalysis21. 掌握电解和库仑分析法的基本概念2. 了解控制电位电解分析法、控制电流电解分析法、控制电位库仑分析法、恒电流库仑法的装置及特点3电解分析法：用外加直流电源电解
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ppt 19年2月23号和24号，债法及合同审核实务
2019-3-131朱晓娟北京2019-02-23/242019-3-13 2个人名片 副教授，民商法学博士中国政法大学民商经济法学院 硕士生导师 中国商法学研究会理事、副秘书长 中国政法大学应用法律
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ppt 平衡单和SWOT分析法
大学生职业生涯规划管理1、个人物质方面的得失收入、升迁的机会、工作环境的安全、休闲时间、对健康的影响、就业机会、足够的社会资源等等2、个人精神方面的得失兴趣的满足、能力的满足、价值观的满足、生活方式的
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ppt [人力资源管理]运筹学Chap2线性规划和单纯形法
[人力资源管理]运筹学Chap2线性规划和单纯形法第二章
线性规划和单纯形法
lp(linear programming) 教学要求：
掌握线性规划的基本建模法和单纯形法基本原理 会在不同条件下运用单纯形法求解线性规划问题 了解线性规划在经济和管理中的基本应用方法

2.1 线性规划实例与模型
一、实例与建模
例1：某公司通过市场调研，决定生产高中档新型拉杆箱。 某分销商决定买进该公司3个月内的全部产品。拉杆箱生 产需经过原材料剪裁、缝合、定型、检验和包装4过程。 通过分析生产过程，得出：生产中档拉杆箱需要用 7/10小时剪裁、5/10小时缝合、1小时定型、1/10小时检 验包装；生产高档拉杆箱则需用1小时剪裁、5/6小时缝合、 2/3小时定型、1/4小时检验包装。由于公司生产能力有限， 3月内各部的最大生产时间为剪裁部630小时、缝合部600 小时、定型部708小时、检验包装部135小时。 通过市场调研部和会计部的调查核算得出结论：生产 中档拉杆箱的利润是10元，高档拉杆箱的利润是9元。公 司应各生产多少中档和高档拉杆箱才能使公司利润最大？

实用举例
某公司通过市场调研，决定生产高中档新型拉杆箱。 某分销商决定买进该公司3个月内的全部产品。拉杆箱生 产需经过原材料剪裁、缝合、定型、检验和包装4过程。 通过分析生产过程，得出：生产中档拉杆箱需要用 7/10小时剪裁、5/10小时缝合、1小时定型、1/10小时 可以通过线性规划求解！ 检验包装；生产高档拉杆箱则需用1小时剪裁、5/6小时 缝合、2/3小时定型、1/4小时检验包装。由于公司生产 能力有限，3月内各部的最大生产时间为剪裁部630小时、 缝合部600小时、定型部708小时、检验包装部135小时。 通过市场调研部和会计部的调查核算得出结论：生产 中档拉杆箱的利润是10元，高档拉杆箱的利润是9元。公 司应各生产多少中档和高档拉杆箱才能使公司利润最大？

线性规划模型的建立
建立相应的线性规划模型 ：其中的 x1 , x2 称为决策变量。

max 10 x1 9 x2 s.t
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ppt 劳动合同系列之劳动法和劳动合同法298p
中华人民共和国劳动法和劳动合同法一、课程简介1994年公布，1995年1月1日，《劳动法》正式施行。*令人遗憾的现象：短期合同泛滥不签订书面劳动合同拒签无固定期限劳动合同试用期过长*是我国自现行《劳动
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ppt 劳动法和劳动合同法
二级建造师执业资格考试·考前串讲·。建设工程法规及相关知识。2Z 劳动法 劳动法是独立的法律部门，有独特的游戏规则。需要掌握 劳动合同、劳动仲裁等完全不同于民法部门中相关内容的 特性。。2Z。劳动保护。一、掌握两类法定要求定期体检的职工（有职业危害作业劳动者+未 成年工）。 二、掌握女职工与未成年工劳动保护的异同（成年女职工可以从事有 毒有害作业，如该作业不属于禁忌劳动）。。2。二级建造师执业资格考试·考前串讲·。建设工程法规及相关知识。1. 某建筑公司聘用了5名工人，其基本情况见下表：。周某。女。28。良好。安全员。哺乳7个月婴儿。（1）建筑公司需要对其定期进行健康检查的是（ ） （A）赵某（B）钱某（C）孙某（D）李某（E）王某 （2）假设赵某经培训仍不能胜任档案员工作，建筑公司有权 调整赵某岗位。可以安排赵某从事的岗位有（ ） A矿井安检员 B 架子工 C油漆工 D 工地收料员（夜班） E 测量员（野外高温作业）。3。二级建造师执业资格考试·考前串讲·。建设工程法规及相关知识。2**. 某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》 劳动保护规定的有（ ） A. 安排女工赵某在经期从事高温焊接作业 B. 安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作 C. 批准女工孙某只能休产假120天 D. 安排17岁的李某担任矿井安检员 E. 安排15岁的周某担任仓库管理员。4。ABC。二级建造师执业资格考试·考前串讲·。建设工程法规及相关知识。2Z。劳动争议。劳动仲裁不适用仲裁法,而适用<劳动争议调解仲裁法>。 掌握劳动仲裁与民事仲裁的三大不同 1、劳动纠纷：先裁后审；民事纠纷：或裁或审； 2、劳动仲裁：法定管辖；民事仲裁：约定管辖； 1）劳动仲裁：由一方单独发动；民事仲裁；必须双方共同选定 2）劳动案件要不要仲裁、在哪里仲裁、仲裁员
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