搜索
我要上传豆丁书房

约有79926篇，以下是第 101 - 110篇
pptx 企业招聘工作总结
企业招聘工作总结企业招聘工作总结企业招聘工作总结
价格： 14.90豆元 大小：2.99M页码：32页时间：2024-05-13浏览：0
ppt 培训招聘工作总结
xxxx招聘培训考核—今年公司发展迅速，各类人员的需求量很大；在保证员工质量的前提下，我们不断地开拓招聘渠道、提高工作效率，基本上满足了公司发展的需要；工人招聘：本年总共完成工人招聘１６７５人。— 管
价格： 5.60豆元 大小：320.0K页码：27页时间：2012-04-05浏览：0
ppt 工作分析丶人力资源规划与招聘
工作分析丶人力资源规划与招聘
价格： 9.40豆元 大小：4.92M页码：99页时间：2012-05-19浏览：0
ppt 工作分析丶人力资源规划与招聘
工作分析丶人力资源规划与招聘
价格： 9.90豆元 大小：4.0M页码：99页时间：2012-06-14浏览：0
pptx 招聘工作总结和计划
gain---***年度招聘年度总结与计划01目录一、2013年度招聘工作总结二、2014年度招聘工作计划三、总结1.1招聘完成率分析2.2 14年个人提升计划2.1 14年度各季度招聘计划1.5招聘
价格： 10.00豆元 大小：940.3K页码：22页时间：2018-01-20浏览：1
ppt 年度招聘工作总结
年度招聘工作总结
价格： 10.00豆元 大小：2.52M页码：22页时间：2014-08-13浏览：0
ppt 年度招聘工作总结
年度招聘工作总结年度,工作,招聘,招聘工作,工作总结吧
价格： 10.00豆元 大小：2.39M页码：22页时间：2014-05-06浏览：0
ppt [人力资源管理]【精品】招聘技巧及招聘流程
[人力资源管理]【精品】招聘技巧及招聘流程

招 聘

技

巧

2008-01-17

目录
 

招聘的概念 招聘的流程

    

确认空缺职位 确认弥补空缺 确定发布途径 收集及筛选求职信息 人事部门/业务部门选拔 录用准备/审批及通知

招聘的概念
招聘 －－是为某一空缺而从组织的内部及外部吸 引合适的候选人的过程

招聘的流程
职位分析/工 作重新设计

确认空缺职位 确定弥补空缺
个人要求/规范/ 刊登广告/从不 同渠道寻找求职 者

确定发布途径 收集及筛选求职信息
面试技巧，环 境、气氛、态 度要求。

人事部门/业务部门选拔

录用准备/审批及通知

确认空缺职位


真的需要一名员工？




是否真正存在空缺的职位？是否符合公司的 远景规划？公司的发展是否足以支持一名新 员工？ 了解现有员工的技能与才，是否正确发挥他 们的作用



尝试了其它可以满足人力资源需要的方法， 如流程重组、工作分担、借调、分包等等

确认空缺职位
 



借助一定的工具（职位说明书、人力需求表） 明确职位的要求 客观要素（可直接检测的）： 如基本信息（学历、专业、年龄、性别、外貌、 血型）工作经验、操作技能（各类技能软件、办公 用具的使用）、奖励证书、专业知识、掌握的语言 主观要素（间接衡量）： 如能力（沟通、组织、协调、承受
价格： 10.00豆元 大小：403.0K页码：42页时间：2012-08-18浏览：0
pptx 2015年招聘工作年终总结及2016年工作计划
.......20XX20XX一、人力资源的现状盘点1.公司员工总数统计267305380501001502002503003502014年 2015年 增加图1 20XX、20XX年公司员工总数统计
价格： 3.00豆元 大小：214.34K页码：30页时间：2016-02-01浏览：1
pptx 员工招聘
第一节员工招聘概述• 第二节 员工招聘流程• 第三节 员工招聘实务• 一、招聘的含义• １招聘的概念• 招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企
价格： 9.00豆元 大小：1.99M页码：72页时间：2019-05-23浏览：1

相关搜索

招聘工作流程 招聘

向豆丁求助：有没有招聘工作流程?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1招聘工作流程
  2. 2招聘