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ppt [人力资源管理]第二讲_组织结构与组织设计
[人力资源管理]第二讲_组织结构与组织设计第二讲 组织结构与组织设计

北京大学光华管理学院 许惠龙

课程热身
 


 

什么是组织结构？ 北京大学的组织结构有什么特征？ 光华管理学院的组织结构有什么特征？ 如何设计组织结构？ 您实习过的单位是什么样的组织结构？

2013-3-6

北京大学光华管理学院 许惠龙

2

本讲要点
 

组织结构的基本概念 组织结构的基本维度




组织结构的基本形式
组织结构设计的内容




组织内部职能设计
纵向组织结构设计



横向组织结构设计
北京大学光华管理学院 许惠龙 3

2013-3-6

组织结构概念
 组织结构：组织内部的一种框架结构，它决定了组织完

成工作任务时如何进行分工、分组、协调、合作。
 组织结构的三个关键要素：


组织中的正式报告关系，包括职权层级的数目和主管 人员的管理幅度；



组织中的人力资源组合方式，包括个体组合成部门、 部门再组合成整个组织的方式；
组织成员相互作用的制度设计，包括组织成员之间相 互沟通与协作的制度、组织各部分力量的整合机制。



2013-3-6

北京大学光华管理学院 许惠龙

4

组织结构概念


组织结构主要关注如何对工作任务进行分工、分 组和协调。



组织结构包括各种名称的部门以及其他的单位、 团队和角色。 可以用多个维度（如正规化、集权化、标准化） 或类型（职能制、事业部制、矩阵制、网络型） 来描述组织结构。

<br/
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开发区组织结构模式借鉴(doc29)-组织结构
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