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雅高集团管家部培训需求分析
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9283 64 65 66 46 391 42 63 44 95 36 47 48 49 510 311 412 313 214 415 416 217 318 218 701 32 23 44 55
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雅高集团培训部培训需求分析
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HOTEL:No. Job Specfic Skills Skill Statement Indicators1 52 43 44 35 36 37 38 39 39 Total Err:5201 4
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雅高集团宴会部培训需求分析1
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122163 124 105 116 97 48 108 84 4263 44 95 36 47 48 49 510 311 412 313 214 415 416 217 318 218 701 3
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永和豆浆国际集团各部门KPI绩效考核表全套
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职位名称商品部经理员工编号 评价日期指标类型 具体评价指标 说明 权重 自评分数 考评分数目标量 25+25%保证采购供货及时和质量稳定 未有严重问题次数 20%总体成本控制 目标量 30%小计 10
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tcl集团资产负债表
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报告日期2015-12-31 2014-12-31 2013-12-31 2012-12-311534042.00 1579099.00 1231774.00 1779818.00 0.00 0.00
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首钢集团部门部长任务绩效考核表
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部门部长任务绩效考核表被评价人岗位：人力资源部部长任职人：张志忠 评价人岗位：总经理助理 任职人：秦中林项目 序号 评价内容 评价标准 完成情况 权重上级评价1 部门工作计划制订与实施情况 本部门专业
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方大集团资产负债表
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合并资产负债表项目期初余额 期末余额一、流动资产： 货币资金 314,735,102.36 278,283,968.61 应收票据 5,976,417.51 7,638,780.88 应收账款 870
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某国际集团KPI绩效考核表全套85087
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职位名称商品部经理员工编号 评价日期指标类型 具体评价指标 说明 权重 自评分数 考评分数目标量 25+25%保证采购供货及时和质量稳定 未有严重问题次数 20%总体成本控制 目标量 30%小计 10
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建工集团全员绩效考核表
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建工集团全员绩效考核表,绩效考核表,员工绩效考核表,kpi绩效考核表,出纳绩效考核表,门卫绩效考核表,销售人员绩效考核表,采购绩效考核表,教师绩效考核表,财务绩效考核表,财务人员绩效考核表
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集团财务副总岗位说明书
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总部岗位说明书文件编号生效日期页 码岗位基本信息岗位名称 财务副总 编制人数 编制日期集团总部财务管理中心 岗位职级 待定职位族 待定 岗位分类 财务管理类 是否关键岗位 是否是否有特殊体检要求 否（
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