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xls 公司各岗位说明书
行政人事部经理部门：行政人事部任职人： 任职人签字：职位名称：行政人事部经理 直接主管：总经理 直接主管签字：学历：大专及本科以上学历，人力资源管理或行政管理类专业专业知识：行政管理、人力资源管理、法
价格： 10.00豆元 大小：64.0K页码：15页时间：2011-03-09浏览：0
xls 公司岗位说明书
宁波斯凯蒙总经理宁波斯凯 蒙总经理宁波斯凯 蒙总经理宁波斯凯 蒙总经理宁波斯凯 蒙总经理宁波斯凯 蒙总经理运营总监 财务总监 采购总监运营总监 财务总监 采购总监运营总监 财务总监 采购总监运营总监
价格： 8.80豆元 大小：109.5K页码：89页时间：2013-03-23浏览：1
xls 某服装公司各岗位绩效考核表
督导主管考核表部门：职位： 姓名： 考核时段：类别 项目 考核标准与要求 考核细则 权重考核总分自评 结果100% 60 000财务部100% 10 财务部100100% 10 行政部及时监督整改店铺
价格： 8.00豆元 大小：166.0K页码：29页时间：2013-08-24浏览：1
xls 企业人才战略经营解析与对策-7380
企业人才战略经营解析与对策【授课对象】董事长、总裁、总经理、副总经理、人力资源总监【培训讲师】朱会友本课程可根据客户需求提供内训服务，欢迎来电咨询。 课程背景 课程目标 教学方法讲授＋咨询案例分享＋案
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：3页时间：2017-06-25浏览：0
xls 7页战略管理教程选择题
特许权战略：大向小供产品、服务或品牌单一市场集中化：只选一细分市场集中营销2 股票证券收益：表示获利能力目标产品专业化：向几个细分市场销同一产品4 市场渗透：宣传促进、提高市占率 转变战略：经营有问题
价格： 10.00豆元 大小：86.0K页码：4页时间：2017-05-29浏览：0
xls 战略投资部经理岗位绩效考核表
战略投资部经理岗位绩效考核表指标类别指标名称 信息来源 权重 评价标准 评分领导满意度直接上级30%40%极为出色出色合格不理想差直接上级 30%极为出色出色合格不理想差直接上级 30%极为满意很满意
价格： 2.00豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2011-01-21浏览：0
xls 乡村振兴战略实施监测评价指标体系（附件1）
乡村振兴战略实施监测评价指标体系（试点用）项目监测指标内容 计量单位 计分办法综合得分 100 100小计 40个 直接采用功效系数法计分。 1个直接采用功效系数法计分。 1个同上 同上55 1亩 1
价格： 10.00豆元 大小：51.5K页码：2页时间：2018-10-29浏览：0
xls 2014省战略新兴产业支持领域汇总
产业领域 方向 拟支持重点节能环保高效节能绿色建筑材料其他节能技术氧气侧吹熔池熔炼技术、新型生物反应器和高效节能生物发酵技术、铝电解槽新型阴极结构及焙烧启动与控制技术等。先进环保水污染防治大气污染防治
价格： 10.00豆元 大小：32.0K页码：3页时间：2017-05-12浏览：0
xls 2017年企业风险与战略管理复习笔记
序号日期日计划 计划完成情况知识点总结 备注听课 习题 听课完成情况 习题完成情况1前言 未开课 已完成 无习题2前言 未开课 已完成 无习题3未开课 已完成 无习题4公司战略层次 未开课 已完成 无
价格： 10.00豆元 大小：50.12K页码：6页时间：2017-12-04浏览：3
xls 战略投资专员岗位绩效考核表
战略投资专员岗位绩效考核表
价格： 10.00豆元 大小：21.5K页码：2页时间：2017-11-29浏览：2

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