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2017人力
资源
行动计划表
序号目标 衡量标准 类型 关键行动计划月份备注1 1011 121 优化组织设计与管理项目管理2 管理3项目管理/ 管理4 加强招聘管理管理管理5 深入推行绩效管理 项目管理6 合规、准确、及时管理7
价格: 3.00豆元
大小:18.24K
页码:2页
时间:2018-10-25
浏览:1
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人力
资源
工作检查模板
模块检查项目 检查标准 检查操作方式 评分标准 分值 实际检查情况 综合得分 需整改部分 整改完成时间人事档案管理规范性 25及时办理社会保险 10 10及时办理员工转正 10考勤资料完整性 5招聘招
价格: 6.00豆元
大小:24.66K
页码:1页
时间:2018-10-31
浏览:0
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人力
资源
成本核算表
02003年3月2003年4月 2003年5月 2003年6月 2003年7月 2003年8月 2003年9月 2003年10月 2003年11月 2003年12月原始成本获得成本开发成本使用成本重置
价格: 10.00豆元
大小:44.5K
页码:2页
时间:2018-11-05
浏览:0
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人力
资源
入离职报表
滁州开润股份有限公司入、离职日报表项目序号 性别姓名所服务部门信息离职类型备注 正常 非正常原因描述部门 组别 岗位 直接上级 部门负责人 入职日期 离职日期 所服务时间(年限) 返聘员工 非返聘员工
价格: 10.00豆元
大小:258.5K
页码:25页
时间:2017-03-13
浏览:3
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人力
资源
统计分析表格
项目明 细总人数 月初人数 本月入职 本月离职 月末人数 月均人数 注122120 21 18 122 121 总人数 本科及以上 大专 初中及以下122 1613 27 63比率 2.46% 13
价格: 10.00豆元
大小:25.5K
页码:1页
时间:2018-12-06
浏览:0
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人力
资源
管理
广义的人力资源规划实质上是(所有人力资源规划的总称 长期的人力资源规划一般在(5)以上。 在企业中,(直线职能制 )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式,又称
价格: 4.00豆元
大小:32.5K
页码:8页
时间:2012-02-26
浏览:4
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人力
资源
部绩效考核表
月份绩效构成序号 量化考核指标 计算公式(指标说明) 考核标准 考核说明 备注1 招聘计划完成率 30% 100% 30 已按计划完成 30382 人员流失率 10% 10 103 退税税款办理 20
价格: 5.00豆元
大小:41.0K
页码:4页
时间:2018-07-10
浏览:0
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资源
分公司经营部
资源分公司经营部资源,公司,经营,有限公司,分公司,经营部,公司经营
价格: 9.90豆元
大小:268.5K
页码:23页
时间:2017-02-03
浏览:0
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人力
资源
部考核表
培训开发员考评期序号 衡量标准 目标值 挑战值 权重达成情况自评 达成情况评价得分 得分1 培训计划完成率 100%2 年培训计划及时性 100%3 培训满意度调查 培训满意度调查 公司规定4 人均培
价格: 免费
大小:36.0K
页码:4页
时间:2018-03-07
浏览:0
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9人力
资源
月度报表
页人力资源月度报表一、本月全公司人力资源情况总体概述:二、本月人员变动与调整情况部门原有人数 现有人数 缺编人数本月人员异地调 职三、本月招聘的情况(本月提出的招聘需求或本期应到岗)序号待招岗位 需求
价格: 5.00豆元
大小:27.5K
页码:2页
时间:2018-12-28
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