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分公司城市 月份 周数全年周历特殊事件第一学期末考试 寒假 第二学期开学 一模考试 二模考试 三模考试 第二学期期中考试 中考,高考 第二学期期末考试 暑假 第一学期期中考试周一 周日 法定节假日备注
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企业所得税税前扣除项目
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准予扣除项目扣除标准、限额比例 说明 政策依据准予扣除 包括成本费用、税金、损失【价外费用、免税项目成本费用】准予扣除 转让处置准予扣除 使用或销售存货准予扣除准予扣除实际行权当年扣除汇算清缴时属于工
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时间:2015-07-18
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人力资源,人事,HR报表
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3-人力资源管理月报表
女年龄结构21-3031-40 41-50 平均年龄工龄结构学历结构博士 硕士 本科 大专人力资源体系结构总监级 副总监级 经理级 副经理级 主管级 专员 员工 小计0处方药销售公司职务类别销总 销副
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时间:2011-08-22
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各部门新员工培训表格
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3_防损部新员工培训计划表
培训方式时间 培训讲师1 书面培训2 书面培训3 防损部部基本概况 书面培训4 员工工作时间管理规定 书面培训5 员工仪容仪表管理规定 书面培训6 顾客首问制 书面培训7 顾客永恒六原则 书面培训8
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时间:2014-04-15
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模板_20120816(生意经)
产品名称产品应用分类一 产品应用分类二 产品简介 核心功能介绍生意经 数据分析类 中小电商企业用户 一双智慧之眼,洞悉电商经营网店运营绩效分析,健康状况评估,网店顾客分析,商品情况分析,访客来源分析,
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[专业文献/行业资料]人力资源_人事_HR报表
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27-岗位说明书
1tq[专业文献/行业资料]人力资源_人事_HR报表大全27-岗位说明书/>
惠州市德赛聚能电池有限公司<br />
编制时间:2010-8-10 第1页码 共4页 版本号 1<br />
IE工程师岗位说明书 IE工程师岗位说明书<br /> 隶属部门:生管部 直接上级:生管部经理 晋升职务:生产主任 职务名称: IE工程师 职级:<br /> 直接下级: 无<br />
职务编码: 薪金幅度:<br />
工 工 作 描 述<br /> 1、工作概要 ①工厂厂房的布置,生产线的排布,机器﹑设备及治具的计划和产能的提高; ②标准工时的制定及标准作业指导书的制订; ③负责组织﹑推行5S,KPI,JIT,SPC等先进的管理体系,精益生产等,提高工作效率,降低成本 短制造周期; 2.组织中的位置 生管部经理<br />
生产部主任 项次 工作概要<br /> 1 2 3 4 5 6 7 8 9<br />
IE工程师 岗位职责<br />
PMC主任<br />
布局规划 厂房布置、生产线排布、设备区域规划。 作业改善 对设备进行研究,尽可能方便作业且提升效率;对作业进行检讨,寻求最好的作业 方法;<br />
作业标准 标准作业指导书的编制; 标准工时 订制正确的标准工时,为员工考核提供标准;也为增产计划提供有力依据; 产量提升 提升产能对机械设备、夹具、人员配置的需求进行预测并跟进; 生产管理 协助一些生产性管理,将5S、KPI、JIT、SPC等先进的管理知识溶入生产的各个环 节;<br />
技能培训 现场基层管理者的IE知识普及; 生产确认 不定期对生产区域、设备、作业规<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元
大小:175.5K
页码:16页
时间:2011-11-21
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人力资源,人事,HR报表
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27-岗位说明书
惠州市德赛聚能电池有限公司编制时间:2016/11/05第1页码共16页 版本号 1拟制: 审核: 批准: 生管部经理岗位说明书隶属部门:生管部 职务名称:生管部经理 职务编码:直接上级:常务副总经理
价格: 10.00豆元
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页码:16页
时间:2015-07-10
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人力资源,人事,HR报表
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3-人力资源管理月报表
女年龄结构21-3031-40 41-50 平均年龄工龄结构学历结构博士 硕士 本科 大专人力资源体系结构总监级 副总监级 经理级 副经理级 主管级 专员 员工 小计0处方药销售公司职务类别销总 销副
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时间:2011-10-30
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企业财务制度系列模版
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时间:2016-12-09
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