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xls 员工绩效考核表
员工绩效考核表评价目标评价标准初核 复核得分 得分出勤奖惩合群性 能参加公司所有的集体活动初核 复核得分 得分1 5责任心敷衍无责任心，做事粗心大意 交付工作需常督促，始能完成 有责任心，能自动自发
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xls 员工转正流程V0.0_20110519
员工转正流程图人事部提供待转正的名单给相关人员和经理员工自我评价填写转正申请表转正评审会（至少4名评审员打分） 考核不合格，延长试用期或终止试用考核合格，部门领导、研发总监、总经理 签字延长试用期或终
价格： 10.00豆元 大小：36.0K页码：5页时间：2017-09-13浏览：0
xls 公司管理制度（流程）操作辅助类员工面试评估表
深圳市顺安捷物流有限公司操作辅助类员工面试评估及录用审批表考察点品格 正直诚信 存在夸大、作假或欺瞒等情节。仪表礼仪发音清晰 口齿清晰度及声音响度。智商基本常识 地理交通行业交际等最基本常识数学基础
价格： 10.00豆元 大小：31.5K页码：2页时间：2016-12-20浏览：0
xlsx 新员工考核表-招聘专员
带项目新人考核表电话邀约及配合能力项目招聘管理能力 招聘综合能力第一个月 第二个月 第三个月 第四个月 第五个月 第六个月 第七个月 第八个月 第九个月 第十个月 第十一个月 第十二个月带项目人员考核
价格： 10.00豆元 大小：20.06K页码：2页时间：2017-01-10浏览：0
xls 员工入职表招聘表-Hina海纳人事
员工入职表招聘表-Hina海纳人事员工入职表招聘表-Hina海纳人事员工入职表招聘表-Hina海纳人事
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xls 恺贝印刷员工招聘工作流程图
员工招聘工作流程编号 KBBP009 版本 A0流程名称 员工招聘管理流程 部门 企管部 总负责人 企管部经理流程概要公司新员工的招聘和录用层次 二级 生效日期部门 总经理 企管部 管理员 分管领导
价格： 8.80豆元 大小：31.5K页码：1页时间：2014-01-04浏览：1
xls 2013年部门员工招聘申请表
申请部门：日期：岗位名称： 编制人数： 需求人数：人员招聘申请理由岗位任职要求岗位名称： 编制人数： 需求人数：人员招聘申请理由岗位任职要求岗位名称： 编制人数： 需求人数：人员招聘申请理由具体要求人
价格： 10.00豆元 大小：19.0K页码：2页时间：2015-03-29浏览：0
xls 招聘计划
序号单位 数量学历学位 专业要求 其他要求 联系方式1临床医学院 影像诊断学教研室教师 博士研究生2眼视光学教研室教师 博士研究生病理学、病理学与病理生理学4 组织学与胚胎学教研室教师 博士研究生人体
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xlsx 招聘相关表格
一、招聘目的内部招聘：岗位晋升 岗位轮换 内部推荐 外部招聘： 网络媒体 校园招聘 猎头 现场招聘会 一季度二季度 三季度 四季度 其他四、年度人员编制定额 ：五、目前人员配置额度（人）：六、年度各部
价格： 4.00豆元 大小：23.5K页码：6页时间：2018-07-30浏览：1
xls 招聘日记录模板
岗位属性缺失部门 岗位1 1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 合计到岗 招聘渠道邀约人数 04月招聘日记录
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