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xls 结构化面试-通用多岗位
结构化面试方案一、结构化面试前期准备工作二、面试工作1、岗位分析确定测评要素（即一般能力、领导能力、个性特征），并明确各要素权重，制作面试评分表；参考岗位职责，设计相关测试试题，制作面试试题表；2、面
价格： 4.00豆元 大小：30.5K页码：8页时间：2018-08-06浏览：0
xlsx 结构化面试多维度预测表格
结构化面试多维度预测表序号题目 面试要点参考 预测结果1 欢迎你参加我们的这次面试！ 开场语2 今天天气很热（冷） 观察求职者与陌生人交往的意识与能力3 过来顺利吗？到这里来上班工作地点能接受吗？ 观
价格： 10.00豆元 大小：27.36K页码：8页时间：2018-10-21浏览：0
xls 结构化面试评估表
结构化面试评估表应聘岗位：姓名：编号 关键要素 考察思路 评分标准 权重 平均分1 谈吐仪表 考察应聘者外貌气质、穿着举止、礼节谈吐 10 8.62计划组织协调能力 10 83主动性、责任心 10 8
价格： 1.00豆元 大小：39.5K页码：2页时间：2013-08-19浏览：0
xlsx 销售类结构化面试表
仪表气质：离职原因：参 分你能简单地谈一下你自己吗？同事、领导一般怎么评价你？您放弃了上一份工作，重新求职的原因是什么？近段时间有什么学习经历、看了哪些书（介绍下内容）？工作领域最近有什么有意思的事件
价格： 10.00豆元 大小：17.15K页码：2页时间：2017-04-15浏览：0
xls 销售岗位结构化面试维度
销售人员录用及评价标准素质维度定义 评价关键点 权重 评估标准 分值 面试提问示例仪表 让客户不反感。“”品质 品行端正，吃苦耐劳。“”性格 让客户易接近。性格开朗外向，热情积极，有亲和力。 “”表达
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：2页时间：2019-07-31浏览：1
xls 结构化面试评估表
结构化面试评估表姓名：岗位： 性别： 总分项目 人力资源部 需求部门 董事长 董事长面试纪要分值小计资格初审（22）年龄(3) 专业(3) 学历(3)资质(3) 学校(3) 工作经验(7)主观印象(1
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xls 外派务工人员基本资料填写模板：总结计划报告汇报合同方案
外派务工人员基本资料填写模板： 总结 计划 报告 汇报 合同 方案外派务工
价格： 3.98豆元 大小：16.0K页码：3页时间：2012-02-22浏览：0
xls 德能勤绩量化考核表
无
价格： 7.80豆元 大小：23.5K页码：2页时间：2014-01-19浏览：0
xls 外专百人计划申报书创新人才-外专百人计划
填表前请认真阅读《填写说明》Pleaseread "Instruction"before completing form.“外专百人计划”申报书ApplicationForm RecruitmentP
价格： 10.00豆元 大小：75.5K页码：8页时间：2017-03-27浏览：0
xls 深圳巨人天下网络科技有限公司 强才数理化 技术维护绩效考核表
技术维护考核表考核月份：被考核人： 考核日期：被考核人 考核面 指标 主管总经办 备注技术维护1 是否认真遵守公司各规章制度（考勤制度，工作纪律） 迟到、早退、请假2 是否按时填写并认真执行工作日报，
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