首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
2991
篇,以下是第
101 - 110
篇
xlsx
绩效
考核
姓名员工编号 部门 职位 考核周期(工作目标设定时填写) (考核评价时填写)序号 自评分 上级评分12345分数小计 0序号 关键项 内容 自评分 上级评分1 用心 专业的态度、责任心、细心、执行力
价格: 免费
大小:18.64K
页码:1页
时间:2017-04-11
浏览:0
xlsx
月度绩效
考核
计划
部门:岗位: 被考核人: 袁玉萍类别 工作计划开始时间 结束时间 计分标准 考评依据自评123456789101112131415说明:表现优秀项:表现不足项:后期需改进项及工作重点:特别加分: 终评
价格: 11.00豆元
大小:13.34K
页码:1页
时间:2022-10-17
浏览:0
xls
部门绩效
考核
标准表
(基于平衡计分卡)类别企业目标 主要指标 策略计划战略目标 销量稳定增长 (万吨)股东回报 现金流持续增加 (万元)客户需求客户满意率逐步提高过程控制不良产品率大幅降低XXXX公司战略发展目标2003
价格: 4.00豆元
大小:149.0K
页码:64页
时间:2011-11-13
浏览:0
xls
绩效
考核
表1
得分考评意见备注合理化建议合 被考核人签字考核人员:采购部、生产部、人事部、财务部及其他相关部门部 ]降级[]提薪 ]其他100分 绩效工资=绩效工资定额( )100分{考核得分( )+勤勉度( 其他
价格: 7.80豆元
大小:106.5K
页码:17页
时间:2013-07-13
浏览:1
xls
安全先进
考核
安全先进指标分配表合理化建议月度、年度综合考核1 1合理化建议 技能比武 吞吐量 知识竞赛1 1合理化建议标兵隐患排查标兵 优秀管理人员 优秀内审员 优秀驾驶员3 2先进集体(2个)先进班组(4个)先
价格: 10.00豆元
大小:135.5K
页码:17页
时间:2017-04-22
浏览:2
xls
考核
评分表
单位名称项目技术负责人项目名称序号 考核内容 分值 评分标准 得分1 单个项目是否成立可研及规划设计工作小组并配备相应数量人员 22 项目技术负责人在项目服务过程中是否存在变更 63 可研及规划设计中
价格: 10.00豆元
大小:98.0K
页码:14页
时间:2017-06-18
浏览:0
xls
考核
细则
考核细则
价格: 10.00豆元
大小:24.5K
页码:2页
时间:2017-06-26
浏览:0
xls
包装车间绩效
考核
细则
无忧商务网(www5ucom.com)百万管理资料下载平台岗位标准 考核内容严格遵守劳动纪律,如有违犯按《员工守则》进行处罚。包装车间绩效考核规定(暂行)根据某某区域公司薪资绩效的调整,为保证每位员工
价格: 6.00豆元
大小:159.0K
页码:47页
时间:2017-06-26
浏览:0
xls
毕博-首都机场集团绩效
考核
指标设计全案
首都机场集团管理模式设计绩效考核指标设计汇总P-3绩效指标方面关键成功因素 关键绩效指标 评估对象 评估频率 目标值 资讯来源量化本期实现投资收益率 投资总监 量化投资总监 量化客房平均收益率 量化房
价格: 10.00豆元
大小:351.0K
页码:56页
时间:2018-01-17
浏览:3
xls
开发工程师绩效
考核
开发工程师月考核表姓名总得分考评日期一、业务考核考核项目 权重 具体项目及标准W1 W2 W3 W4 员工自评 主管评分2020工作评估 10代码标准 20代码非常清晰,逻辑性很强代码非常严谨,作品运
价格: 10.00豆元
大小:21.5K
页码:2页
时间:2018-10-21
浏览:0
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
向豆丁求助:有没有
客观考核方法介绍
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券