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xls 医药代表面谈评估
聆听技巧          用自信的声调说话           保持专注           用开放友善的态度回应问题           衣着得体应征者姓名: 面试日期:面试者姓名: 应试者之地区
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xls 员工岗位价值评估
员工岗位价值评估表日期:部门评估人:部门: 岗位: 专业: 姓名:一、个人素质 小计1 硬件学历 技能(职称)2 行业知识入行时间 忠诚度3 其他能力计算机知识 语言能力中文 外语二、工作相关标准项目
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xls 面试评估表1
公司面试评估表应聘人:性别: 年龄: 主考人: 日期:应聘职务: 建议职务: 联系方式:英文:流利 普通勉强沟通 不好(听、说、读、写) 电脑:特优 1优点弱点不录用 面试人签名:语言及资讯工具使用程
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xls 员工转正评估
试用期员工转正评估表姓名部门 岗位入职日期转正日期评估项目 评估内容 考评人 考评结果工作业绩工作能力团队协作执行力服从部门副总意见签字: 字:试用时间A、超额完成工作任务,工作结果超出上级期望值;B
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xls 岗位价值评估
第1页,共2页岗位评估要素分级与点数表部门评估情况销售部客服部 计划部 采购部 储运部 生产部 品管部 技术部 财务部等级 等级说明 点数1 高中以下文化程度(基础操作性岗位)。 12 高中及以上文化
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xls 供应商调查评估
123456789101112131415G:H:I:16G:H:I:171819结论不可用供应商调查评分表评估项目判定标准 评估结果****有限公司 FORM-014供应商调查评估表 Supplie
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xlsx 培训评估
培训评估表课程名称:培训日期:培训师: 课程内容 满意 一般 不满意讲师表现1、本次课程的内容符合您的预期2、课程中安排的学习活动(角色扮演、案例讨论、练习等)对您理解本次课程的内容有帮助3、整个课程
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xls 工作量评估
工作量评估表
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xls 供应商评估流程
YES没有要求可能输入到评估标准-是否经过国际质量体系认证-是否是AE供应商-质量PPM和交付PPM值是否満足目标要求-三包频次是否突出-评估费用-零件质量计划等级(零件等级风险)-项目风险-供应商对
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xlsx 标杆职位-评估结果
职位评估因素表操作步骤如下:注意事项:本职位评估因素表1.用途:用于评价各职位的工作特性 2. 内容:包括知识经验、职位影响、监督管理、工作责任、问题解决、人际交往、工作环境七个纬度的因素 3. 结果
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