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塑胶模具工厂各部门
绩效考核
表0725
绩效考核表一票否决项目项目绩效指标 目标值 评定生产物料损秏率计划 35非生产物料损秏率计划 15总经办98% 1投入成本与预算误差率 财务 1标准工时达成率生产部 98% 6能源浪费率 人事部 1固
价格: 2.00豆元
大小:36.0K
页码:3页
时间:2014-09-11
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各部门
绩效考核
姓名部门:财务部 职位 会计 考评分序号 衡量标准 标准分达成情况自评 达成情况评价得分 考评者评价 得分1 会计核算处理 152 涉外事宜处理 103 成本核算及分析管理 按时完成产品成本统计分析,
价格: 10.00豆元
大小:43.31K
页码:10页
时间:2014-07-02
浏览:0
xls
绩效考核
表49495
综合绩效考核表(一)考核项目考核内容 分值 考评得分 备注116-2010-15延后完成各项目标、任务,在推行酒店各项规定,部门执行略有偏差。4-90-32积极配合部门间工作,并及时完成与之相应的工作
价格: 10.00豆元
大小:20.5K
页码:2页
时间:2015-02-06
浏览:0
xls
绩效考核
表格
绩效考核表格绩效考核表格绩效考核表格
价格: 3.00豆元
大小:33.0K
页码:2页
时间:2015-11-02
浏览:2
xls
招商部经理
绩效考核
指标量化指标得分团队签约数量 团队签约数量是否达标 40% 28保证金收取情况 保证金收取额是否达标 10% 10加盟店开店情况 能否按时完成开店 10% 15月度工作计划完成情况 是否按期按时完成月
价格: 8.00豆元
大小:22.5K
页码:1页
时间:2019-01-03
浏览:6
xls
职工
绩效考核
评分表
职务类别 班组 岗位得分 评语A D优秀良好 称职 较差000对现有的方法和技术做出灵活的运用,并创造性地提出新的方法0责任感强,确实完成交付的工作0即使是难的工作,身为组织的一员也应勇于面对努力用心
价格: 10.00豆元
大小:33.5K
页码:1页
时间:2019-01-03
浏览:2
xls
员工
绩效考核
评估表
直属上司入职时间考核时间项目 要素 明分自评得分综合考评得分值工作技能10864处理问题8642计划能力10864判断能力5421理解能力4321创造能力4321沟通技艺4321规章制度5421责任感
价格: 10.00豆元
大小:23.0K
页码:2页
时间:2019-01-04
浏览:0
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物业人员
绩效考核
细则表
物业公司各岗位人员绩效考核细则及量化标准一、目的通过考核客观,真实地评价各岗位人员的工作绩效,提高和调动其工作积极性和责任性,实现绩效的持续改进,并以考核结果作为员工晋升及薪酬变动的依据。二、考核适用
价格: 10.00豆元
大小:134.0K
页码:11页
时间:2019-01-04
浏览:5
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KSF
绩效考核
方案
第一步:岗位价值分析这个岗位有哪些工作是最重要的,直接为企业带来效益的?有哪些可量化的数据是企业所需要的,急需改善的?比如营业额、毛利率、员工流失率、主推产品销量、员工培训时间等。 第三步:指标与薪酬
价格: 10.00豆元
大小:23.01M
页码:12页
时间:2019-01-06
浏览:0
xls
绩效考核
表格
深圳市乐业化妆品有限公司半年工作目标重点工作内容 工作时间 完成措施 所需资源 工作结果先手绘图再电脑图,再手工 电脑加手工 绘图工具、纸材每个月的宣传、促销、活动,广告图 电脑绘制 绘图工具、灵感计
价格: 10.00豆元
大小:55.0K
页码:3页
时间:2013-01-03
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