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xls 员工面试登记表（整理）
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xls 结构化面试-通用多岗位
结构化面试方案一、结构化面试前期准备工作二、面试工作1、岗位分析确定测评要素（即一般能力、领导能力、个性特征），并明确各要素权重，制作面试评分表；参考岗位职责，设计相关测试试题，制作面试试题表；2、面
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面试评估表姓名应聘职位 到岗时间考核项目初试小计是否守时仪容仪表社交礼仪个人职业目标是否明确对公司及应聘岗位是否了解求职态度执行力团队意识沟通表达能力总评分非常好5 比较好4 一般3 比较差2 非常差
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xls 公司面试评估表1
面试评估表应聘人：性别： 年龄： 主考人： 日期：应聘职务： 建议职务： 联系方式：特优 1教育程度：博士硕士 本科 大专 中专 高中（含）以下 主修专业： 是询问事项(仅供参考用) 评核要素/程度一
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xls 员工面试申请表
泡泡漫蓝牙音响@枭邦主面试申请表应聘职位： 日期：姓名： 性别： 民族： 籍贯：政治面貌： 婚姻状况： 出生年月：身高： 体重： 健康状况：学历： 住宅电话： 照手机号： 身份证： 片本人目前住址：紧
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xls 员工面试资料表
员工面试资料表应聘部门应聘岗位 应聘时间本岗位的招录条件： 本岗岗位职责：对于此岗位的招录条件及岗位职责，应聘人员认可后签字确认：姓名 性别 年龄照片出生日期 身高 血型民族 户口性质 政治面貌婚否
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xls 应届生公司面试评估表
应届生面试评估表满分为：姓名部门 职位 日期评价项目 特优 象1、请你用二、三分钟时间作简单的自我介绍1、谈话前后的连续性2、你认为你最大的优点和缺点在哪方面 2、诚恳性、反应敏锐度3、谈谈你的兴趣爱
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xls 应聘人员面试评估表
InterviewEvaluation Form HRW10.13-1.03F-4Name Sex Position Expected Salary姓名 性别 应聘岗位 期望薪金Atitute tim
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员工面试评估表面试人姓名申请岗位 招聘渠道面试人 面试时间 极差备注说明1.请你做个自我介绍？2.你对我们公司了解多少，为什么想进入我们公司？3.对该岗位工作的理解或认为工作内容有哪些？4.请说说你选
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页面试素材库考察方向阐述 问题设计 面试疑问点深究 考察点性别 稳定性年龄家庭背景薪资要求求职意向知识公司知识 公司知识专业知识 包括本岗位需要的专业知识。 专业知识根据具体岗位的专业要求具体设定。
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