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xls 4M变化点管理要领书
初品序号变化点项目事 录变化点管理的目视化车间品质部目视化 管理期间 重点确认确认事项 录人作业者交替作业指导者职位交替 副主任方法班组长手修理 班组长设备故障时 班组长作业中断时 班组长设备条件变更
价格： 4.00豆元 大小：205.5K页码：14页时间：2018-03-17浏览：0
xls 4M工程管理版
日正常状态为空白；人员变化；物料变化 ；设备变化； 工艺变化工序号 状态 指导者 品质确认者 工序号 状态 指导者 品质确认者 领导点检记录表 变化点管理要领书A-1-01-1 A-1-01-16A-
价格： 4.00豆元 大小：228.0K页码：6页时间：2018-03-17浏览：0
xls 4S店服务保养顾问岗位说明书
服务保养顾问岗位说明书岗位名称服务保养顾问 岗位编号 FW-03所在部门 服务部 岗位定员直接上级 前台接待主管 直接下级 无薪酬类型 教育水平 大专以上专 汽车相关专业培训经历服务顾问的相关培训及认
价格： 6.00豆元 大小：29.0K页码：1页时间：2018-09-27浏览：0
xls A4纸资产负债表
年初数流负负负：1 302 313 324 335 346 357368 379 3810 3911 4012 41 一年 134214流负负负合负 43 流负负负合负15 441645固定负负： 4
价格： 6.80豆元 大小：25.0K页码：1页时间：2013-07-23浏览：1
xls [工作计划]获奖汽车4S月度计划
[工作计划]获奖汽车4S月度计划

2011-*-* 月度计划
【情况概要】 1、CS：神访深圳第一，面访900分， 2、续保率的达成205台，挑战目标219台 3、自主研点检及TSM改善达标100% 4、心悦服务品牌体验-安心服务体验车间开放日 5、部门培训及管理 6、不活跃客户招徕率30%和预约率60% 7、G-TSM改善达标100% 8、QC发表进入全国决赛 9、小集团提案18个 10、年度评价改善达标100% 11、国庆车展订单30台 12、竞品和销售可视化工具到位 13、2011新车型H:58台，C：100台 14、新车发布会来店30组

总经理：

客服担当：

市场担当：

改善担当：

【主要课题】 1、CS的强化及推进 2、续保提升的策略 3、自主研和TSM改善 4、心悦服务安心服务开展 5、部门人员培训开展，部门4S管理

6、不活跃客户的招徕 7、G-TSM改善通过 8、QC改善比赛全国决赛 9、小集团活动开展 10、年度评价点检

11、国庆车展订单提升 12、卖场力提升 13、2011新款车型提升销量 14、新车型的发布提升销售量和利

计划

1

2 六

3 日

4 一

5 二

6 三

7 四

8 五 点检弱 项改善

9 六

10 日

11 一

12 二 点检弱 项改善

13 三

14 四

15 五

16 六 CS恳 谈会

17 日

18 一

19 二 点检弱 项改善

20 三

21 四

22 五

23 六

24 日 每周录 音汇总

25 一

26 二

27 三

28 四

29 30 31 五 六 日

课题项目·目标
课题：CS改善推进

责任人

主要实施步骤
①与业
价格： 10.00豆元 大小：381.0K页码：2页时间：2012-01-25浏览：1
xls 4#楼月计划
月工作计划 月之眼计划 月计划 质量月活动计划 幼儿园大班月计划 一个月减肥计划 月工作计划表 幼儿园月计划 减肥计划月瘦20斤 中班月计划
价格： 9.80豆元 大小：380.0K页码：13页时间：2013-09-18浏览：0
xls 4星级酒店筹建开业FB餐饮部物资采购计划预算表
酒店开办物资采购计划预算餐饮部序号规格 单位 数量 单价 合计 备注1 0.00均为骨瓷2 0.00均为骨瓷3 0.00均为骨瓷4 0.00均为骨瓷5 0.00均为骨瓷6 0.00均为骨瓷7 3.5″
价格： 10.00豆元 大小：285.5K页码：12页时间：2013-03-18浏览：0
xls 2013年4月生产计划
第2页共11页贵州金彩黔矿业有限公司四月份生产作业计划表大雁煤矿产量计划序号采面编号采面产量计划 全月产量计划备 年度可采储量剩余可采储量 月计划产量 月大战计划 月计划产量 月大战计划（万吨） （万
价格： 6.80豆元 大小：59.5K页码：10页时间：2014-01-03浏览：0
xls 4、网络主管岗位说明书
网络主管岗位说明书岗位名称网络主管岗位 岗位编号直属上级 网络事业部经理 所属部门岗位目的工作事项 流程方法 注意事项项目信息搜集合作公司沟通谈判网络部电话接听回访调查公司网站建设官网后台数据更新微信
价格： 10.00豆元 大小：22.5K页码：2页时间：2015-05-21浏览：0
xls 4S市场部绩效考核表
KPI计算方法 信息来源 考核目的1 季度工作评价 30 季度绩效考核表 本岗位提交报告2 计划完成率 完成数与计划数的比率 25 销售统计信息 保证计划的完成3 部门内部管理评价 25 季度绩效考核
价格： 10.00豆元 大小：22.02K页码：4页时间：2015-06-16浏览：0

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