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企业
人力资源
管理现状及发展趋势
分析
要:随着经济社会的发展,企业要想立足于竞争激烈的市场,提高企业的综合实力是至关重要的。人力资源作为企业最宝贵的财富,对人力资源进行优化配置,可以在一定程度上提高企业的经济效益。但由于我国的人力资源管理
价格: 7.00豆元
大小:8.95K
页码:3页
时间:2015-01-09
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胜任特征
分析
与
人力资源
管理
胜任特征分析与人力资源管理随着信息技术和知识经济的迅速发展,创新在工作活动和企业发展中越来越重要,人员、职位、组织三者的匹配关系越来越趋向动态化。如何有效地通过人力资源开发与管理获取竞争优势,这是研究
价格: 8.00豆元
大小:8.75K
页码:4页
时间:2014-12-25
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人力资源
管理案例
分析
--美国“西南航空”
ơϺչ(SouthAirlines) ơϺչ(SouthWest Airlines)ǡ30 FieldHobby LoveFieldٵ Hobby san Jose
价格: 10.00豆元
大小:30.82K
页码:14页
时间:2016-01-21
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z现代企业关于
人力资源
管理工作的问题
分析
现代企业人力资源管理工作是以企业人力资源为中心,研究如何实现企业资源的合理配置。加强人力资源管理工作,它冲破了传统的劳动人事管理的约束,不再把人看作是-种技术要素,而是把人看作是具有内在的建设性潜力因
价格: 免费
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页码:2页
时间:2014-12-18
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劳动法律与
人力资源
管理相互关系
分析
劳动法律与人力资源管理相互关系分析[提要] 本文的研究重点是劳动法律和人力资源管理相互关系,首先阐述两者的社会属性,同时分析两种理论的相互关系,最后提出两者之间应当理清的三个关系。 关键词:劳动法律;
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时间:2015-01-08
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互联网时代企业的
人力资源
管理策略
分析
互联网时代企业的人力资源管理策略分析一、引言 党的十八大报告提出:“深化国有企业改革, 完善各类国有资产管理体制„„不断增强国有经济活力、控制力、影响力。”十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改
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时间:2016-12-01
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企业
人力资源
管理中存在的问题
分析
中小企业人力资源管理的现状2. 人力资源管理理念的滞后任何管理思想都是根源于一定社会文化土壤之中的。我国独特社会文化背景培养了治理者与被治理者间与生而来的不平等地位,导致实际工作中支配与被支配的领导方
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页码:3页
时间:2016-12-01
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美的
人力资源
管理(案例
分析
)
美的人力资源管理(案例分析)--sunnyweather的博客 您的查询字词都已标明如下:人力资源管理 案例 (点击查询词,可以跳到它在文中首次出现的位置) (百度和网页sunnywea
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页码:25页
时间:2016-03-24
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人力资源
管理系统可行性
分析
报告
技术可行性。本系统的设计主要采用Visual Basic 来设计,Visual Basic 是一种可视化的、面向对象和采用事件驱动方式 的结构化高级程序设计语言,可用于开发Windows 环境下的各类
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页码:2页
时间:2011-09-14
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和谐管理理论对酒店
人力资源
管理的影响
分析
[1]
收稿日期:2008- 09- 16 和谐管理理论对酒店人力资源管理的影响分析 南京旅游职业学院,210003, 南京..45 讲师)摘要.. 酒店业人员流动率持续上升, 使酒店显性成本和隐性成本明显增
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页码:15页
时间:2016-04-27
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向豆丁求助:有没有
人力资源数量分析
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