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煤炭企业人力资源管理问题分析与对策研究
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煤炭企业人力资源管理问题分析与对策研究
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人力资源管理与学习型组织构建研究
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随着知识经济 时代 的到来，全球竞争的焦点越来越多的转移到 企业 的人力资源上，企业人力资源的综合竞争力已成为决定企业能否在新一轮竞争中胜出的关键。而传统的人事管理理念已难以适应 现代 企业知识型人才
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供电企业人力资源管理探索与研究
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[摘要]随着电力体制改革的深化,供电企业内部的人力资源管理矛盾凸现。供电企业进行了人力资源管理方面的变革和实践,但长期计划经济形成的管理模式和我国重程序、轻理性的文化积淀,依靠人治和非理性的管理意识,
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中小企业核心竞争力分析与提升策略研究_49074
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中小企业核心竞争力分析与提升策略研究[标签:来源] 摘要：文章将波特五力理论和核心竞争力理论相结合，对中小企业的核心竞争力进行分析；同时，根据中小企业的特点，提出了提升中小企业核心竞争力的相关策略。
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员工满意度与工作紧张关系研究
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员工满意度与工作紧张关系研究［管理/制度］刘巧艺 约3701 提要工作满意度是很多学者和组织非常重视的一项研究内容,以前的研究结论证明工作紧张与工作满意度存在较强的负相关关系。本文应用家庭经济学和行为
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基于建筑安全管理的PDCA循环的分析与研究
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基于建筑安全管理的PDCA循环的分析与研究 摘要：随着经济的快速发展，为满足人们的需求，建筑工程不全国各地不断的增多，近年来，建筑行业安全管理的现状和建筑工程施工现场存在诸多不安全因素影响了，整个建筑
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房地产人力资源管理与企业组织绩效的研究
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房地产人力资源管理与企业组织绩效的研究摘要：在经济高速发展的洪流中，房地产企业的发展与壮大顺应了市场发展的需求，成为了具有鲜明时代特色的企业机构之一。作为房地产开发公司在市场竞争的大潮之下，如何提高自
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特许经营企业组织结构设计的要求
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特许经营企业组织结构是指特许经营企业的各构成部分及它们之间的相互关系。特许经营企业组织结构是否合理直接关系到特许经营系统的生存与发展，这是因为科学合理的组织结构适应市场经济规律和特许经营的客观要求，能
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系统结构5-8章总结
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第五章1、试举例说明什么是“先读后写”，“写-写”，“先写后读”相关? 设有指令h,i,j,k,l,m,n 依次流入流水线，若i 要读数的单元正是k 写数的单元，正常顺序是i 先读，k 再写。但由于异
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村委公路结构建设方案
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2012年10 月最新工作文档 （如果您觉得该文章还好，请顶一下并浏览器收藏，您的支持就是我们前进的动力） 村委公路结构建设方案 为优质快速地完成我县xxxx 年农村公路建设任务，不断加快我县农村公路
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向豆丁求助：有没有人民币汇率变动与产业结构调整研究?
