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我要上传豆丁书房

约有116篇，以下是第 101 - 110篇
txt 连警察的东西都敢偷！德惠2人盗窃天网设备被抓
天网工程是国家为满足城市治安管理和防控的需要，通过视频采集、储存、传输的方式，对固定区域实施监控和信息记录的视频监控系统，从2012年陆续投入使用以来，天网工程已经协助警方破获了大量的刑事案件，几乎每
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txt 个人人生经过总结、归纳、想法与今后改进方法(懂我的人希望能总结
（2012年总结、计划类） 个人人生经过总结、归纳、想法与今后改进方法(懂我的人希望能够 个人人生经过总结、归纳、想法与今后改进方法(懂我的人希望能够提供一些意见,谢谢!) 为什么我一直做事失败，是因
价格： 3.71豆元 大小：3.59K页码：2页时间：2012-04-13浏览：1
txt 走上来的前两个人都哭了······总结
（2012年总结、计划类） 走上来的前两个人都哭了 刚看了我的硕士生写的一篇博文，他今年报考了国家与上海的公务员，均顺利通过了笔试、面试。最后，他的幸福的烦恼是确定该选择哪家单位。关于他参加笔试、面试
价格： 3.71豆元 大小：3.06K页码：2页时间：2012-04-24浏览：0
txt .外媒：CBA是扶不起的阿斗改革会让很多人失去利益
VICE体育对CBA 的报道 新浪体育讯 近日，美国 VICE 体育专栏作家史蒂夫-勒伯恩针对中国的 CBA[微博]联赛写了一篇报道，并且在社交网络上进行了传播，在史蒂夫-勒伯恩这篇文章中对CBA 并
价格： 免费 大小：5.62K页码：4页时间：2014-09-21浏览：0
txt 2009学习发展观思想汇报：以人为本，更好的为人才服务
2009学习发展观思想汇报：以人为本，更好的为人才服务 尊敬的党组织：党的十七大报告全面阐述了科学发展观的深刻内涵、产生背景、精神实质，并把它作为中国特色社会主义理论体系的重要组成部分写进了党章。科学
价格： 7.00豆元 大小：3.69K页码：4页时间：2013-10-02浏览：1
txt “人本能绩管理”,人力资源管理的新理念
摘要：比较物本管理、人本管理与能本管理的局限：物本管理把人作为生产工具。人本管理从管理者的利益出发，容易导致管理的随意性、处理问题的无原则性、人性假设的理想化夸张。从被管理者的利益出发，过分强调福利享
价格： 8.00豆元 大小：6.85K页码：3页时间：2014-12-16浏览：0
txt 华为销售工资
华为销售工资
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txt 邹惠康中软华为云计算（人力说是这个项目）
中软人力这边没有安排面试，hr很好聊，在途中试探性问出来是华为自用商城项目（面试完变成云计算，到现在还不太知道是哪个 ，面试官是华为的，多余的话不敢说，不过当时不知道面试官就是华为的） hr 带我上了
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txt 华为公司人力资源管理体系4.txt
4、华为公司的纪律处分分为几个级别？华为公司纪律处分按违纪程度相应地分为四个级别： 三级处分：是最轻的一种纪律处分，包含通报批评、警告和300 元以下（含300 元）罚款； 二级处分：包括300 元以
价格： 8.53豆元 大小：10.46K页码：5页时间：2012-08-05浏览：1
txt 华为轮值CEO胡厚崑：2014年收入将达460亿美元
[摘要]华为预测，到2025年全球将有超过1000 亿的联接，这将是一个规模空前的市场。 腾讯科技 12月31 日报道 今日，华为轮值CEO 胡厚崑在内部发布2015 年新年贺词时表示，2014 年公
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向豆丁求助：有没有华为的人力?

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